外包公司加班费怎么算

2021-10-03 6

普法内容

外包公司加班费按以下标准计算：法定节假日加班费=加班工资的计算基数÷每月计薪天数×300%；休息日加班费=加班工资的计算基数÷每月计薪天数×200%；正常工作日加班费=加班工资的计算基数÷每月计薪天数×150%。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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外包加班有加班费吗
不需要。劳务外包不是劳动关系没有加班费，人事代理外包与本单位职工同工同酬，享有加班费。

2020-10-21 874
36小时以外加班加班费怎么算
一个月加班不得超过36小时。超过的单位首先必须支付加班费或者调休，如果不是工作日加班，需要支付工资的150%的工作报酬；休息日加班则需要支付双倍的劳动报酬；法定节假日加班的加班费则是三倍的工资。

2020-12-06 17
非包工时的工作加班加班费怎么计算
非包工时方式是用人单位每月依照员工实际加班工时支付加班费的方式，法定极限加班工时36小时/月，其超出部分不计算其内。用人单位采用包工时方式是由于工作量使工作时长可控因素所致，通常员工加班工时不高于法定极限加班工时36小时/月。

2020-10-17 168

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公司加班费怎么算，自愿加班有加班费吗
劳动法没有规定自愿加班可以不支付加班费。关于工作时间，八小时工作制、每周双休、法定节假日放假以及加班应支付加班费早已是常识性问题。十二小时两班倒，只要超过前述规定的，就是加班。

2023-03-04 15,340
外包加班有加班费的吗？
加班的人都不知道外包加班有没有加班费，其实务外包不是劳动关系没有加班费，人事代理外包与本单位职工同工同酬，享有加班费。

2023-06-07 15,340
公司要求加班，底薪2021年加班费怎么算
底薪1700加班费怎么算根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一

2022-07-07 15,340
公司规定的加班基数包括加班费么
我国劳动法中有明确的规定：第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬

2022-04-16 15,340

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01:06
加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

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01:20
公司注销清算费用包括哪些
根据《公司法》相关规定，公司注销时，清算的费用主要包含以下内容： 1、在公司清算期间，公司员工的生活费以及办公费用； 2、清算公司的财产、变卖以及分配所需要的费用； 3、在清算期间，公司设备设施所花费的维护费用及审计评估费用等； 4、为债权

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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