因为跟主管吵架就被炒掉有补贴吗？有签合同

2024-05-27 13

普法内容

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议，首先应与单位或老板进行协商，找出解决争议的方法。协商虽然不是法定程序，但却是解决一般争议最常用的方法，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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因为在公司跟别人吵架，这种被解雇，有赔偿吗
如果只是吵架，就被解雇，则应为违法解除的。你是可以向公司索要双倍的赔偿金的。如果不给，可以申请劳动仲裁索要。

2024-05-06 16
因为和老师吵架就被老师劝退这合理吗？
不合法、不合理

2024-06-16 14
跟城管吵架有什么后果
看具体情况定。如果城管是在依法履行其职责时，被执法对象因此和城管吵架，就算违法，其行为违反《中华人民共和国治安管理处罚法》。如果不是以上情形，只是单纯的口角之争，还不算违法。

2020-07-03 1,563

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因事与领导吵架被炒掉补工资吗
如果是你的过错，导致公司开除你的话，那么是没有经济补偿的。请问具体情况是怎么样的

2022-10-29 15,340
因跟同事吵架,被辞退,由于签的是劳务合同,就没有赔偿
1.个人（张三）与个人（李四）签订，一方提供劳务而另一方支付报酬的合同才是劳务合同。2.如果一方为公司（用人单位），自用工（上班）之日起，即视为签订了劳动合同，法律为了保护劳动者（弱势群体）的利益，即

2022-10-09 15,340
因为和主管吵架如被主管开徐厂方要赔工资吗
公司开除员工，是否要赔偿，要依照具体情况。如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理，或者其他开除员工应该给予赔偿的，才能得到补偿。用人单位无故辞退劳动者的，应当

2022-10-17 15,340
脾气特别的爆,因为一点小事就跟领导吵架了,结果被辞退了,谁知道与上级吵架被辞退有补偿吗？
1、和领导吵架一般是不应该被辞退的，但是如果公司的规章制度将其注明为严重违规行为，并可以给与辞退（或开除）处分的话，这样做也是可以的。因此，需要查找一下你公司的规章制度。 2、辞退员工需要立即结算工资

2024-09-01 15,340

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公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

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吵架能否作为离婚证据
吵架可以辅助证明夫妻感情问题，而离婚诉讼的关键就是夫妻感情确实已经破裂。单纯的吵架并不意味着夫妻感情确实破裂。根据婚姻法规定，法定破裂的情形就包括：1、一方实施家庭暴力、虐待甚至是遗弃的行为；2、一方存在重婚，或者与他人同居的行为；3、双方

1,588 15,340
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

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