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工伤认定申请表申请人:受伤害职工:是否参加工伤保险:社会保险登记证编号:申请人与受伤害职工关系:申请人地址:邮政编码:联系人:联系电话:法律文书送达地址:填表日期:年月日劳动和社会保障部制职工姓名:性别:出生年月:身份证号码:联系电话:家庭
1、职工工伤认定申请表,在人力资源和社会保障局(原劳动局)工伤科填写,有固定的模版,申请人按照要求填写即可;工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况; 2、在现场填写时,由工作人员会指导,如果不知道如何写,
工伤认定申请表在当地劳动行政部门申请工伤认定,领取工伤认定申请表,当地行政服务中心一般也设有劳动工伤窗口,可以去领取工伤认定申请表,一般企业也会保留工伤认定申请表,发生工伤事故后,由单位行政人事人员负责填写。
工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交: (1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件1份; (2)被鉴定人的身份证复印件1份
工伤赔偿协议的有效性认定:工伤赔偿协议的签订主体需要具备相应的民事行为能力,协议内容不违反法律规定和社会公共利益的,可以依法书面签署。
工伤认定需要提交: (一)工伤认定申请表(劳动局有这个表供领取) (二)职工本人身份证明(身份证复印件) (三)与企业存在劳动关系的证明材料(劳动合同或者能证明劳动关系的材料) (四)初次医疗诊断证明
根据我国行政复议法规定,申请人在要求停止工伤认定申请时就可以填写员工撤回工伤认定申请书。工伤认定决定书系做为行政主体的工伤认定委员会依职权对所受伤害职工做出的,予以认定或不予以认定为工伤的具体行政行为
工伤认定书可以自己拿。也可以让工伤员工单位领取。工伤认定是劳动部门通知领取的,一般会通知经办人去领取。如果员工本人申请的并没有委托他人,那么会直接通知员工领取。如果员工非本人去申请的,而是委托单位申请,那么工伤认定书也是由委托人带为领取之后
工伤认定的流程,一般有以下的四个步骤,具体如下: 1、申报:单位申请或者职工或直系亲属申请; 2、受理:职工或者直系亲属超过一年期限未申请的,劳动保障行政部门不予受理; 3、调查:对职工或者直系亲属提出的工伤认定申请,劳动行政部门会对单位发
12333通常不提供结果查询。因为电话不确定是否为当事人,这涉及当事人隐私。劳动能力鉴定委员会自作出鉴定结论之日起20日内,会把鉴定结论送达工伤职工和所在单位,抄送社会保险经办机构。根据相关法律规定可知,劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申