劳动局投诉公司会有什么后果

2024-04-24 10

普法内容

本公司将遵守人力资源和社会保障局的相关规定，若被后者发现员工所反映情况确实存在，则人力资源和社会保障局有权对我司进行相应惩处。这其中包括但不限于以下几方面：要求纠正不当行为，例如，对拖欠薪酬的企业立即补发薪资；同时，若企业拒不执行劳动保障局对其的惩罚决定，劳动保障局将协同工商行政管理局吊销其经营许可证；此外，政府有关部门也有权对涉事企业责任人实施处罚，通常为罚款等措施。

《中华人民共和国劳动法》
第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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公司被劳动局投诉后有什么样的影响
公司受到的影响也有所不同，一般情况下公司会受到罚款，警告、责令改正等处罚。

2020-02-04 912
公司被投诉到工商局有什么后果
以企业名义从事经营活动的，由企业登记机关责令停止经营活动，并处以5000元以下罚款。

2020-04-20 1,403
公司被劳动投诉的后果
用人单位因侵害劳动者人身权益被投诉到劳动行政部门需要承担以下后果：依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2020-05-10 361

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公司不签劳动合同员工去劳动局投诉, 公司不给签劳动合同有什么后果
去劳动局投诉。没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。我国的《劳动合同法》：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动

2022-02-14 15,340
劳动者被投诉到劳动局后果是什么，被投诉了怎么办，有什么法律后果
用人单位无故拖欠劳动者工资被投诉，劳动部门可以对用人单位作出责令或者限期支付工资。如果用人单位还是不支付，劳动机关还可以责令用人单位加付赔偿金。法律链接：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一

2022-03-04 15,340
公司面临员工向劳动局投诉的可能后果
如果因为什么事情被投诉到劳动局,劳动局会根据情节和严重程度来进行处理。如果违法行为较轻,劳动行政部门可能会责令改正;如果违法行为过于严重,逾期不支付的,人社局可能会责令用人单位按应付金额百分之五十以上

2024-11-11 15,340
用人单位把员工投诉劳动局会有什么样后果
1.可能对企业的诚信度和形象产生不利影响; 2.企业会对此付出一定的法律成本或法律责任; 3.企业可能会面临相关行政处罚。信度员工既然去劳动局投诉，说明企业劳动关系管理存在一定的问题，当相关劳资争议

2022-11-08 15,340

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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

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欠钱不还被起诉会有什么后果
欠钱不还被告上法庭的，法院会根据所提交的相关证据作出相应的判决，欠钱人要还清欠款，在法院判决后，在履行期限内欠钱人仍然拒绝不还的，原告可以直接至法院申请强制执行，法院会依法查封、冻结被执行人的财产，如果被执行人有能力履行却拒绝不履行的，法院

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01:10
公司营业执照不注销有什么后果
公司营业执照不注销可能会造成的后果有： 1、不注销的营业执照可能会被吊销，企业法人资格被强行剥夺，其民事主体资格随之消亡，不得继续从事市场经营活动，否则，属于违法行为。 2、若公司营业执照一年不审，工商局就会自动吊销其营业执照，并将公司法人

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