上班时间发生交通事故可以由公司赔偿吗

2021-02-22 155

普法内容

应该由所在单位承担赔偿责任。单位员工根据单位要求，驾驶车辆外出办理公事的，属于履行职务行为。根据法律的规定用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

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上班路上发生车祸可以获得交通事故双重赔偿吗
一、上班路上发生车祸可以获得交通事故双重赔偿吗 1、上下班途中发生交通事故只要此事故与工伤事故相竞合就可以获得。但前提也是需要确定当事人是获得工伤部门的认可，只要是属于用人单位以外的第三人造成损害的，那么还可以第三人承担赔偿。 2、法律依据

2022-07-23 40
上班途中发生交通事故公司可以垫付医药费吗
员工出车祸了，算工伤。先去劳动局申请工伤认定，这个很关键哦，不申请就没法拿工伤赔偿。要是公司不申请呢？那就得自个儿在病倒的那刻起一年里申请。拿到工伤认证就好办啦，公司会拿出所有医药费给你，治好上班那段时间的工资也是照发的。至于护理费和住院饭

2024-04-23 20
外卖上班三天，上班时间发生交通事故致残，
交警部门无权对事故中的经济赔偿问题作出裁决，但会在认定交通事故责任、确定交通事故造成的损失后，召集双方当事或代理人进行损害赔偿调解（凡追究肇事当事人刑事责任的交通事故案件，可不予以调解）。在法定的调解期限内，事故处理人员会召集双方当事人调解

2024-06-05 13

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上班途中发生交通事故, 交通事故, 公司是否可以同时请求双份赔偿？
是不是工伤还不能确定，职工在上下班途中发生的交通事故，可以认定为工伤，可以同时请求双份赔偿。《工伤保险条例》中的“交通事故”，是指《中华人民共和国道路交通安全法》规定的在道路上发生的机动车事故和非机动

2022-03-22 15,340
上班途中发生交通事故，我在公司上班期间发生车祸，公司该怎么赔偿
属于工伤，又属于交通事故伤害，一个伤害结果，可以得到两份不同的赔偿，这两份赔偿，先按交通事故民事赔偿处理，赔偿金额低于工伤保险待遇标准的，其差额由工伤保险基金补足。 1，交通事故人身损害赔偿，可以直接

2022-01-20 15,340
在公司上班期间在公司发生交通事故, 公司要求赔偿, 公司应该赔偿吗
属于工伤，工伤不区分劳动者的过错。一、1.收集好在用人单位上班的证据如工资卡、工作证、服务证等能够证明身份的证件、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录、证人证言后申请劳动仲裁确认事实劳动关系。2.确认

2022-01-24 15,340
上班途中发生交通事故, 交通事故和工伤事故可以同时赔偿吗赔偿问题
肯定是工伤，但是如果想顺利申报，必须要单位积极配合。如果是比较人性化的单位，肯定会配合申报工伤，但如果单位比较操蛋，就不一定了。一、你说的上班途中发生车祸，交通事故和工伤事故是否可以同时赔偿？答案是肯

2022-03-07 15,340

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交通事故保险公司理赔时间限制吗
交通事故保险公司理赔时间限制。如果是财产赔偿的，那么诉讼时效是两年，如果有人身赔偿的，那么诉讼时效是五年。根据《中华人民共和国保险法》的规定，人寿保险以外的其他保险的被保险人或者受益人，向保险人请求赔偿或者给付保险金的诉讼时效一般是二年，需

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01:13
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。如果在上下班路上受伤满足上述

1,512 15,340
01:31
交通事故赔偿不满意可以起诉吗
车祸赔偿不满意是可以起诉的。只要当事人的起诉符合规定，人民法院就得受理。起诉必须符合条件：原告要和本案有关，比如有直接利害关系；被告的姓名等情况要明确；诉讼请求和事实、理由要详细；属于法院受理的范围和受诉法院管辖。在车祸中导致人身伤亡

978 15,340