企业员工白血病赔偿

2020-04-04 551

普法内容

劳动者在法定医疗期内，用人单位不得辞退，应依法支付病假工资，缴纳社保，用人单位解除劳动合同属于违法解除，需要按经济补偿金的二倍支付赔偿金；劳动者在医疗期结束后，如果不能从事原工作，用人单位可以按劳动合同法四十条解除劳动合同，需要支付经济补偿金，如果没有提前一个月通知，再加一个月工资赔偿。

《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

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员工得白血病公司该怎样补偿
员工得白血病不一定可以获得公司的补偿。如果经鉴定后认定员工的白血病属于白血病，则员工可以享受工伤保险待遇，由工伤保险支付医疗费等；如果用人单位没有为员工购买工伤保险的，则由公司按照工伤保险待遇进行赔偿。

2020-01-31 437
企业生病员工被辞退的赔偿
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

2020-05-15 188
工作一年患上白血病企业应该负什么责任
您的问题属于劳资纠纷问题，您患的白血病如果是因为您从事的职业。我可以帮您向企业主张工伤待遇。

2024-07-01 12

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员工得了白血病，老板需要赔偿吗？
慢性粒细胞性白血病就可以接受骨髓移植的。但这种手术不一定百分百能够治疗白血病，并且手术费用非常高。目前白血病的治疗，最有效的方法还是骨髓移植术。但在手术前需要先服用伊马替尼。

2022-10-25 15,340
在职员工查看患有白血病，有医保企业怎样补偿？没医保企业怎样补偿
享受医疗保险待遇。单位没有缴纳医保的，所产生的损失由单位赔偿。

2022-10-08 15,340
工伤白血病的赔偿标准是什么
从以下规定可以看出，工伤认定申请应当在1年提出。《工伤认定办法2011》第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之

2022-08-20 15,340
白血病分几级急性白血病急性髓性白血病分
如果白血病经职业病认定，表明是工伤，这个是可以申请评级的

2022-10-28 15,340

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00:55
企业裁员如何赔偿
被企业裁员的赔偿标准如下，职工被公司辞退，符合经济补偿条件的，按照职工在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准给予经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿；劳动者的月工资高于用人单位所在地的直

560 15,340
01:22
企业强行辞退员工如何赔偿
企业违法辞退员工应该对员工进行的补偿是两倍的经济补偿。正常的企业解除劳动合同是需要支付一定的经济赔偿的，按照年份来计算。非法辞退的话，就需要经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据我国有关法律规定，公司解除劳动合同的，应根据员工在公司的工

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01:12
企业辞退员工是否有补偿
企业辞退员工不一定有补偿，需要分情况来讨论。如果员工存在过错性的行为，例如出现了严重违反单位的规章制度的行为，这时候依据劳动合同法第39条的规定，用人单位可以单方面地解除劳动合同，同时不需要支付任何经济补偿，而且也不需要支付任何经济赔偿。如

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