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员工拒绝签订劳动合同要怎么处理

员工拒绝签订劳动合同要怎么处理

2020-05-04 204
普法内容
员工拒绝签订劳动合同,单位有权与员工终止劳动关系。对于新入职的员工,在入职当天立即签订劳动合同才可上班,不签订劳动合同的人员当即不予录用。对于已签订劳动合同的员工制定劳动合同签收名册,让员工签名签收。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的;用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
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张神兵律师 张神兵律师

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