刚打3个月不到的工资欠条！就诉讼对方合适吗？

2024-05-14 12

普法内容

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）第三条规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。可以起诉。

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欠我工资打的欠条己有3个月了工资还没要到怎么办．
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，

2024-06-25 6
刚刚离职是不是一个月就能领到工资了?
入职不满一个月离职是能够拿到工资的，工资数额按日算。只要工作了一天就应当发工资。入职一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。

2020-10-19 206
厂方不打欠条，离厂当月工资下月发合理吗？
不合理，工资应当当月及时发放，哪个上面规定的我记不清了。

2024-06-04 18

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刚刚一个月不到的入职工资怎么算
1、不满一个月工资按实际出勤天数计算。 2、工资，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工

2022-12-07 15,340
发工资不到一个月就给了个条约合法吗？
工作期间有签订吗具体设计什么罚款条约

2022-10-02 15,340
刚签的劳动合同不到两个月能发工资吗
根据劳动法的规定，用人单位应该在劳动者离职当天结算清楚全部工资，如果用人单位拖延支付工资，可以通过劳动仲裁的方式要求其支付工资和经济补偿金，具体情况可以电话联系我详谈。

2022-10-31 15,340
别人欠我一万块钱，刚刚打的欠条，到了约定时间不还，就可以起诉吗
别人欠一万块钱，刚刚打的欠条，到了约定时间不还就可以起诉。起诉是指当事人就民事纠纷向人民法院提起诉讼，请求人民法院依照法定程序进行审判的行为。起诉须有明确的被告人、具体的诉讼请求和事实根据，还须属于受

2022-02-12 15,340

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3年合同到期后不续签赔几个月
3年合同到期后不续签的，用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是，劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。需要注意的是，如果月工资高于用人单位所在城市人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补

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租房合同可以签3个月吗
租房合同可以只签３个月。通常来说，租房合同的内容，只要是合同当事人的真实意思表示，且没有违反法律就可以了。一般的，除了签订合同时要注意时间之外，签订租房合同还应注意以下事项：１、双方的基本资料，合同中应写清楚出租人和承租人的姓名及住址等

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打欠条的正确方式
在我国法律规定中，规范有效的欠款合同应具备如下内容： 1、欠条需要写清楚借款人和放款人的法定全名； 2、欠条需要写清楚借款金额，包括大写和小写的金额； 3、欠条需要写清楚借款时间期限，包括借款的起止年月日，以及明确的借款期限； 4、欠条需要

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