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未成年人结伴游泳溺亡,同伴一般不需要承担责任。未成年人是是无民事行为能力人,父母是法定监护人,对其子女依法负有教育、监督、管理和保护义务。
结伴游泳溺亡的责任划分,一般因情况而定: 1、对于成年受害者来说,其对游泳行为本身的危险性也应有充分的预见和认识,故受害者自身应承担主要责任; 2、但游泳的提议者如果具有诸如没有告知受害者水域的情况,没有在险情发生之时及时提醒受害者等情况时
民法典结伴垂钓落水同伴拒不救助担责。如果被害人落水的原因是由于同伴的行为造成,比如打闹中溺死之类,那么同伴就必须承担责任。即使没有因果关系,作为同伴不救助也会因为不作为关系而需要承担责任。
行为人应否承担民事赔偿责任,主要看其主观上是否存在过错、其行为是否违法及是否造成损害结果、行为与损害结果之间是否存在因果关系。如果他被溺死是由于同伴的行为造成,比如打闹中溺死之类,那么同伴就必须承担责
一起去游泳造成溺亡同伴是否要负法律责任,要具体分析情况。 对于成年受害者来说,其对游泳行为本身的危险性也应有充分的预见和认识,故受害者自身应承担主要责任。 但游泳的提议者如果具有诸如没有告知受害者水域
你的描述不具体,不过仅就一般情况来看是不需要承担责任的。其一,既然是成年人,我就预设是正常的成年人了,有自己独立的行为能力,不需要别人承担照顾义务。同伴不对溺死者承担照顾义务,也就不对他的死亡后果负责
需要结合实际情况来判断,如果基于先前行为创造了危险,则具有救助义务。一般溺水者作为完全民事行为能力人,自己应对自己的行为负责。但对于不会游泳的人应履行劝阻及救助的义务,由于未履行其相应的义务或履行的不
工地突发疾病医疗费用由工地负责人承担。 根据相关法律规定可知,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。 因此导致的损失应当由社保或者单位进行赔偿。 如
非工伤突发疾病赔偿由第三人或者雇主赔偿。雇员在从事雇佣的活动当中遭受到了人身的损害的时候,雇主应该承担相应的赔偿责任。如果的雇佣关系之外的第三人造成雇员的人身损害的,则赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿的责任,也可以要求雇主承担赔偿的责任。雇
男女双方在离婚时,不能达成协议离婚的,则应当通过向人民法院起诉的方式离婚,即起诉至人民法院,请求法院判决准予男女双方离婚。就离婚案件,人民法院应当进行调解,并判断男女双方感情是否确已破裂。如果法院调解无效,并且根据原被告提供的证据和陈述的事