对公安人员禁闭是什么情况

2021-12-13 7,947

普法内容

对公安人员禁闭是在有违法违纪情况。对违法违纪，批评教育无效，有必要予以禁闭的人民警察，应当予以禁闭。对有违法违纪行为、经批评教育无效，有必要予以禁闭，应当对人民警察予以禁闭，对有违法违纪行为、经批评教育无效，但尚没有必要予以禁闭的人民警察，可以依照规定停止执行职务。停止执行职务和禁闭都不是一种行政处分，而是在必需的情况下对有违纪的人民警察所采取的临时性措施。禁闭的期限为1日以上7日以下。

《中华人民共和国人民警察法》
第四十八条人民警察有本法第二十二条所列行为之一的，应当给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。对受行政处分的人民警察，按照国家有关规定，可以降低警衔、取消警衔。对违反纪律的人民警察，必要时可以对其采取停止执行职务、禁闭的措施。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

公安局人员禁闭后果
新警察法对警察因为犯错关禁闭并没明确的规定，只是说对违反纪律的人民警察，必要时可以对其采取停止执行职务、禁闭的措施。这已经是一种处罚措施。

2020-04-07 1,391
在押人员哪些情况会被关禁闭
在押人员有以下情况会被关禁闭： 1、故意损坏公物的； 2、欺侮、凌辱其他人犯，侵犯他人人身权利的； 3、拉帮结伙打架斗殴，经常扰乱管理秩序的； 4、传授犯罪方法或者教唆他人进行违法犯罪的； 5、违犯监规纪律、经教育不改正的； 6、散布腐化堕

2020-03-10 245
用人单位安排员工加班的条件和禁止加班情况是什么
用人单位安排员工加班，应符合三个条件：（1）生产经营需要（2）在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商：一是用人单位与工会的协商。二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商，强迫员工加班加点，员工则有权对此加以拒绝（3）加班加点的时

2024-07-02 14

专业问答更多>>

什么情况下会将欠债人禁闭数天
讨债时将欠债人禁闭数天属于犯法行为，构成非法拘禁罪，一般会被处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。根据《刑法》第二百三十八条规定，非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下

2022-07-02 15,340
公安局的人民警察禁闭是什么意思
为严明纪律，树立公安队伍良好形象，中国公安部于2003年1月22日发布了“五条禁令”。这“五条禁令”是：一、严禁违反枪支管理使用规定，违者予以纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除。二、严禁

2022-08-23 15,340
那么，在押人员什么情况下被关闭呢？
有下列情况的在押人员将被关闭：一、故意损坏公物；二、欺凌、侮辱他人犯罪，侵犯他人人身权利；三、拉帮打架斗殴，常扰乱管理秩序； 4、传授犯罪方法或者教唆他人犯罪的；五、违反监规纪律．经教育不改正

2021-11-05 15,340
用人单位安排员工加班的条件和禁止加班情况是什么
用人单位安排员工加班，应符合三个条件： (1)生产经营需要 (2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商：一是用人单位与工会的协商。二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商，强迫员工加班加点，员

2022-06-12 15,340

法律短视频更多>>

01:14
什么情况下禁止结婚
法律上对结婚条件是有一定的规定的，并不是只要两个人愿意就可以结为夫妻的。法律规定的禁止结婚条件有两种情况，一、是直系血亲和三代以内的旁系血亲，二、是患有医学上认为不应当结婚的疾病。对于第一种情况，主要是根据遗传学、优生学等原理，为保证

881 15,340
01:10
公司在什么情况下才能开除员工
公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时，才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定，具体的情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立

2,836 15,340
00:55
什么情况下公司辞退员工要补偿
在以下几种情况下，公司辞退员工需对其进行补偿：1、公司向员工提出解除合同，且双方协商一致解除合同的；2、在法定的员工无过失行为的情形下，与员工解除合同的。如员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；3、因经济性裁员而辞

3,343 15,340