病假超过多久不发工资了

2020-10-12 37

普法内容

如果劳动合同约定病假期间没有工资的，无论超没超期都没有工资；如果劳动合同约定或者集体合同约定病假存在工资的，超过当天未到岗的，没有工资。病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

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员工病假工资最多发多久
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2024-06-25 37
私企病假工资发放多久
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2024-06-09 24
休病假超过多久开除
以下就是休病假超过多久开除的相关回答。劳动法没有请假15天开除的规定，只有劳动者病假超过规定医疗期可以解除劳动合同规定。劳动法规中没有请假15天开除的规定，劳动者请事假，没有特殊情况的，用人单位可以不予批准，批准的无论多久都不能因此解除劳

2024-06-09 47

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一年病假不能超过几天,病假期间还发工资吗
【网友咨询】我在单位工作没有超过一年，现在因病不能上班，请问医疗期是多长时间也就是我一年病假不能超过几天，病假期间还发工资吗【解答】病假在劳动法规上称作“医疗期”。医疗期：是指企业职工因患病或非因工负

2022-10-29 15,340
工龄超过15年病假不能休多久
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2022-03-01 15,340
病假在医院里面开了病假单多久发工资
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2022-08-11 15,340
全年病假超过多少天按最低工资每天发
劳动者连续病假在6个月以内的，应按以下标准支付疾病休假工资：连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发；连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70％计发；连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80％计

2022-07-16 15,340

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工伤赔偿不能超过多久
工伤赔偿申请劳动仲裁的时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，一般自劳动能力鉴定结论作出之日开始计算。超过时效，则不受法律保护。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当

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工资多久不发算拖欠
在公司中，员工的工资要按月支付，如果没有按月支付，则可以认为拖欠工资。个人签定劳动合同的，那么就按照劳动合同上规定的工资，按日计算，就算拖欠一天，也是违反劳动法的行为；若个人没有签定劳动合同的，则按照公司每月的财务日计算，比如，公司都是每月

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01:03
员工病假多久可以开除
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