在工厂工作五年以不干有补偿吗？

2024-06-30 9

普法内容

如果工厂搬迁离开本市行政区域，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，公司应当支付5个月工资作为经济补偿金。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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在工厂工作15年合同到期辞工工厂有补偿吗
劳动者主动辞职的，没有经济补偿金

2024-06-09 7
我在厂工作十五年如果辞工是否有经济补偿
可以让用人单位主动解除劳动合同，即可获得补偿。

2024-06-30 21
在一个厂子干，快十五年了，辞工二厂有赔偿吗？
劳动者主动辞工，除有劳动合同法第三十八条情形下，用人单位无需支付经济赔偿劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者能够解除劳动合同：（一）未按照劳动合同商定提供劳动保护或者劳动要求的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三

2024-07-16 9

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在工厂看了十五年不想干了想要厂里补偿吗
给你交社保没如果单位有违法劳动法的有补偿

2022-10-30 15,340
了，工厂不干了，员工有经济补偿吗
合同到期用人单位不同意续订劳动合同，根据劳动合同法的规定应当支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的

2022-10-29 15,340
在工厂工作八年了辞退有没有补偿
公司辞退，应给予经济补偿，每满一年给付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022-10-26 15,340
在工厂上班十五年了，想离职了，工厂能有补偿吗
可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金。

2022-10-27 15,340

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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
不能胜任工作是因为客观上他不适合，表现为劳动者能力、知识、技能等方面不能满足工作需要，但主观上没有过失。所以被辞退的话是可以拿到经济补偿金的，劳动合同法第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。每满一年支付1个月工资的标准，向劳动者

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干不长有必要交五险吗
干不长有必要交五险，五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。用人单位必须依法缴纳，如果单位不缴纳的，会受到社会保险行政机构的处罚。根据相关法律规定可知，用人单位应当自成立之日起三十日内，凭营业执照、登记证书

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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

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