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若赔偿要求存在不合理性,侵权人有权拒绝赔偿。遇到此情况您可尝试寻求人民调解委员会、相关单位及行政部门介入调节;同时依规申请仲裁或诉诸于人民法院的民事诉讼途径来解决争端。据了解,人民调解委员会作为政府与法院指导下的民间组织,主要负责调解民间纠
交通事故保险赔偿如何索赔, 一、交通事故保险赔偿如何索赔 1、报案 保险公司都开通了全国统一的报案电话,如人保财险 95518、平安财险 95512、中华保险95585等等。然而,由于各家保险公司服务平台的运行模式不同,案件的受理方式
如果用人单位未与员工签订劳动合同,您可以去申请。
如果员工和单位之间有,则员工的事故可以认定为,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工在工作时间和工作
首先中华人民共和国主席令第六十五号 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期
1.如果职工入职满一个月后,用人单位没有为入职者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍的工资。 2.《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时
公司不续签合同是否有赔偿,视情况而定。具体分析有以下两点: 1、如果劳动合同到期,用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金,按照每满一年,支付一个月的工资标准进行补偿; 2、如果劳动合同到期,员工自己不想续签的,则用
公司不续签劳动合同需要对员工进行补偿,工作满一年支付一个月的工资作为补偿。但如果是员工要求续签无固定期限的劳动合同,公司拒绝需要对员工进行赔偿,按照工作满一年支付两个月的工资作为赔偿。员工续签无固定期限的劳动合同需要满足劳动合同法第十四条的
孩子不是老公的,法律并没有规定统一的赔偿标准。根据相关法律规定可知,有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿: 1、重婚; 2、与他人同居; 3、实施家庭暴力; 4、虐待、遗弃家庭成员; 5、有其他重大过错。 根据上述可知,离婚