2023丧假最新规定

奶奶辞世的情况下不享有丧假。 《劳动法》规定职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可给予3天以内的丧假。职工配偶的父母死亡，经单位领导批准，可给予3天以内丧假。爷爷奶奶没有在规定范围内。需要到外地料理丧事的，可根据路程远近给予路程假，途中交通费由职工自理。劳动法对于病假、事假的规定：劳动法假期规定：病假 1、病假在两个月以内的，岗位工资、薪级工资全额发给。 2、病假超过两个月不满六个月的，从第三个月起，工作年限不满十年的，按本人岗位工资、薪级工资的90%计发；工作年限满十年的按本人岗位工资、薪级工资全额发给。 3、病假超过六个月的，从第七个月起，工作年限不满十年的，按本人岗位工资、薪级工资的70%计发；工作年限满十年的，按本人岗位工资、薪级工资的80%计发。 4、上述人员病假期间，津贴的发放，根据津贴分配实施意见”和本单位的有关规定执行。 5、劳动法假期规定中关于病假的待遇问题： （1）职工当月病假1-15天，绩效工资按50%计发，病假16天及以上，当月绩效工资停发。 （2）职工当月病假半个月以上的（含半个月）市定岗位补贴停发。 （3）病假包括公休假日和法定假日。 奶奶辞世的情况下享有丧假的流程： 1、提供相关证明：员工需要提供奶奶辞世的证明文件，如死亡证明、户口本等，以便公司或者相关部门核实情况； 2、申请丧假：员工需要向公司或者相关部门提出丧假申请，需要在规定的时间内进行申请。具体的申请方式和时间，可以参照公司或地区的管理规定； 3、确定丧假天数：根据公司或地区的规定，确定员工享受的丧假天数。丧假天数与员工与逝者的关系有关，不同的关系可能享受不同的假期，如直系亲属会享受较长的丧假天数； 4、确定薪资待遇：根据公司或地区的规定，确定员工在丧假期间的薪资待遇，员工在丧假期间可以获得全额或部分薪资待遇。 综上所述，丧假不得超过5天；如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假，但除路程外不得超过7天。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资，职工超过的时间按事假处理。