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员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。但通知的内容必须是肯定的，不能出
劳动合同违约分为以下几种情形处理： 一、《劳动合同法》第二十二条规定“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得
用人单位违法要求加班的，应当向单位所在地劳动监察部门投诉举报。 《中华人民共和国劳动法》第九十条：用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。《劳动保障监察条例》第二十五条：用人单位违反劳动
未按照合同约定履行合同可以去起诉，而不是举报。 如果合同继续履行对个人不利，可以选择解除合同，要求对方承担违约责任。退还双倍定金、赔偿损失、支付违约金等。如果合同继续履行对个人有利，可以选择要求对方继
第十条：“合同争议调解机构，受理调解合同争议案件后，要认真审查有关材料，并在五日内提出受理与不予受理的意见。”如调节不成，您可以向仲裁机构提请仲裁或者依法向人民法院起诉。当然，您也可以直接向法院起诉。
如在换届选举过程中，存在违纪行为，可向县区换届选举领导小组办公室或乡镇党委报告。一般来说，农村党支部换届选举领导小组办公室设在县委组织部，农村村委会换届选举领导小组办公室设在县民政局。举报形式如电话举
一般的职务是没有竞业禁止的；如果你们有竞业禁止的合同，依据合同；证据很简单，他在做什么就行了啊：公司名称，公司经营的照片，公司员工的人证；你们合作单位的证明
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交通违章举报，一般有以下的四种方法，具体如下： 1、拨打交通违法电话122； 2、登录当地交通网的举报严重交通违法专栏； 3、邮寄信件至交管局秩序处，来信请注明“违法举报”； 4、使用支付宝也可以举报，打开支付宝，找到全部应用里的城市服务，
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需要注意的是，合同的违约金是一种约定的违约责任。因此，违约金诞生于双方的事先约定，违约金的具体内容，也要按照双方的具体约定内容来执行。也就是说，要计算违约金，就要看双方在合同中写明的具体要求。如果双方约定违约金是合同标的10%的，就可以按照
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装修合同的履行过程中，对方出现了违约行为，是否能够中止合同需要分情况来讨论。中止合同主要是指，合同一方当事人提出暂时不履行合同约定义务的请求。而一般情况下，合同依法成立生效之后对双方都具有约束力。因此，如果对方出现了一般的违约行为，不影响合
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