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没有领结婚证不可以休婚假。婚假指的是依法办理结婚登记的夫妻所享有的休假的权利。因为只有办理了结婚登记才算结婚。以山西省为例,山西省明确规定只有办理了结婚登记才可以享受婚假
公司没有小产假可以告公司。小产即流产,法律规定女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工小产,公司不批产假的,劳动者可以去社会保障局举报公司。
不能,没有结婚证是不行的,必须要有结婚证陪产假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。陪产假不同于产假,是带有奖励性质的,因此,对于违反计划生育的,能否享受陪产假,要看各地的规定。
1、办理结婚喜事与结婚登记,从法律上来讲是2回事。 2、比如说从2015年5月上旬办理结婚喜事,请假属于事假,是没有工资的,至2015年8月去办理结婚登记,领取结婚证,这才是法律意义上的结婚,因此只有
如果这个没结婚证请婚假,具体一般来说,请婚假需要提供结婚证复印件;自婚姻登记日期起,婚假有效期为1年一般1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假
1.能。职工结婚的时候是有婚假福利的,有需要的时候可以向单位申请休婚假,二婚与初婚者都是一样的,均会享受婚假待遇,而男女双方是按照法定结婚年龄结婚的话都是可以享受三天婚假的。 2.再婚者与初婚者的法律
女职工可以休几次小产假(流产假),没有明确规定。一般来说,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假,但对次数并没有限制。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育
没有结婚可以分户口。只要符合一定条件,即使没有结婚,也可以分户口。对于分户的规定不同地区有不一样的要求,现大多数地区,只要成年已满18周岁,有独立生活能力即可分户。分户需要的材料大致如下:1、申请人书面申请;2、申请人的户口本;3、单位证明
结婚后如果双方并未生下小孩的话,同时不具有一方存在法定过错的情况,在离婚的时候,应当按照我国婚姻法第39条的规定,由离婚双方平等分割共同的财产。但是,法院在分割共同财产的过程中,还是会尽量照顾弱势一方以及妇女的权益。比如,双方只有一套房子,
没有结婚证可以起诉对方。因为没有结婚证跟是否可以起诉对方,这两者之间并没有任何必要的联系。没有结婚证并不会影响起诉对方,只要符合起诉条件,那么就可以提起诉讼,请求人民法院追究对方的民事责任。《中华人民共和国民事诉讼法》规定,起诉必须符合下列