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帮别人代缴社保有什么风险吗

帮别人代缴社保有什么风险吗

2023-05-09 43
普法内容
代缴社保,其实有很多的风险如下: 1、 比如说,有政策风险,信誉风险,使用风险。 政策风险是指,职工和挂靠代理的用人单位没有真实存在的劳动关系,在向社保机构申报社会保险待遇时,会被认定属于骗保行为。 会被处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款; 2、为员工缴纳社保是企业的法定义务。实践中,异地用工情况不少,或基于劳动者个人生活便利考量、或基于用人单位用工方便考虑,不少用人单位选择了在劳动者实际工作地委托第三方人力资源服务机构代缴社保并签订相关人事代办协议; 3、这种现象之所以在各地均普遍存在,有其历史原因,也与政策制度设计不完善,社保关系转移接续不畅,基金统筹层次低等因素有关。简单来说,社保代缴是指用人单位将社保缴纳费用支付给第三方,以第三方的名义为员工缴纳社会保险,通常也称为“挂靠代缴”; 4、为顺利代缴社保,受托机构一般会与委托方的员工签订名义上的劳动合同,表面上形成“劳动关系”,然后向社保经办机构申报并缴纳社保。企业委托第三方代缴社保,既能满足员工意愿又能节约企业成本的社保代缴看上去似乎能达到“双赢”的目的; 5、但是,此种操作在实践中却暗藏着法律风险。 综上所述,社保代缴风险性很大,因为要提供自己的个人信息,很容易造成个人信息泄露,其次如果公司跑路,个人则面临代缴被骗,财产受损的风险。最为重要的一点就是社保代缴会影响个人征信,相关法律明确规定,以欺诈、伪造证明材料或其他手段参加社会保险的,将被列为社会保险严重失信名单。
《中华人民共和国社会保险法》第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。 第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。 第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

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