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工伤复发,是指工伤人员经治疗,伤病情已稳定或相对稳定一段时间后,又在原工伤部位(伤口)出现与原工伤致病因素有关的活动性病灶和明显体征。在确认产生的伤情确是由于之前的工伤导致的,那么才可能涉及工伤复发鉴定与工伤复发赔偿等内容。需要说明的是,复
撤销权是指当债务人所为的减少其财产的行为危害债权实现时,债权人为保全债权得请求法院予以撤销该行为的权利。形成权,是指权利人得以自己一方的意思表示而使法律关系发生变化的权利。
渎职罪,刑法中的一种罪责。具体是指国家机关工作人员利用职务上的便利或者徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守,妨害国家机关的正常活动,损害公众对国家机关工作人员职务活动客观公正性的信赖,致使国家与人民利益遭受重大损失的行为。刑法规定渎职罪是为了保护国
工资报酬是指劳动者实际获得的工资以及用人单位按照法律规定代扣代缴的各项社会保险费用、住房公积金和应缴纳的个人所得税。需要注意的是,实发工资并不等同于应发工资,因为根据《工资支付暂行条例》的规定,单位可
没有融资性债务的说法,只有债务性融资。 债务性融资是融资者以还本付息为条件向出资者融资的行为。债务性融资需支付本金和利息,能够带来杠杆收益,但是提高企业的负债率一般来说,对于预期收益较高,能够承担较高
现在劳动者在领到工资前,会收到一张工资条,工资条上显示了这个月工资组成部分和最后可以拿到多少工资,其中有一项是岗位工资。岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度
没有融资性债务的说法,只有债务性融资。 债务性融资是融资者以还本付息为条件向出资者融资的行为。债务性融资需支付本金和利息,能够带来杠杆收益,但是提高企业的负债率一般来说,对于预期收益较高,能够承担较高
根据我国相关法律规定,用人单位有按时支付劳动者工资的义务,如果用人单位逾期不支付工资,劳动者可以通过以下方式维护自己的权利: 1、自行找用人单位协商,要求其支付工资; 2、协商无果后,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉; 3、劳动者可以向当地
合同解除的做法有:经过法定程序解除。即当事人一方可以主张解除合同,但需要及时通知对方,其通知的形式可以是多样的,如口头形式、书面形式、邮件等形式通知对方。对方收到通知后,若对该解除意见有异议的,可以请求人民法院或仲裁机构协助。 合同可解除的
根据我国劳动法的相关规定,用人单位拖欠工资不给,劳动者可以通过以下几种方式解决: 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映,并进行协商解决 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的,员工可以要求解除劳动合同,并要求公司支