合同不成立和合同无效有什么不同

2023-10-20 48

普法内容

合同不成立和合同无效的区别如下： 1、两者的法律含义不同。无效合同是指因不符合或违反法律要求的、不能发生当事人预期的法律后果的合同。无效合同是法律禁止订立的合同，它不能得到法律的承认和保护，不能对当事人产生法律约束力。不成立合同是形式不符合法律规定的合同，无效合同是本质不符合法律规定的合同，两者强调的内容不一样，不成立合同强调的是程序内容不合法，无效合同强调的是实体内容不合法； 2、两者形成的法律关系不同。不成立合同当事人之间已形成的是缔约关系。尽管当事人未形成合同的法律关系，但不等于相互之间没有任何权利义务。因为此时当事人开始着手实施订立合同的民事活动，订立合同的当事人在协商时，必须尽到善意、互相协助、及时通知等义务，必须依交易惯例办事，这些义务在理论上称为附随义务或称先合同义务的义务。而无效合同的当事人已完成了合同订立的程序，双方已形成合同关系，只不过无效合同是国家法律禁止订立的合同，合同的内容得不到法律的承认和保护，不能产生法律约束力而已。此外，当事人的缔约关系已消灭，因为此时合同已成立，当事人在缔约阶段的权利义务已完成。 3、两者形成的原因不同。从不成立合同的概念可以推断出不成立合同形成的原因有三种：合同的主要条款不具备。当事人的意思表示不一致。合同的形式不合法。无效合同产生的原因有：一是合同主体不合格，当事人不具备订立合同的行为能力；二是当事人的意思表示不真实；三是合同的内容不合法，其内容违反法律强制性或禁止性规定，违反公共秩序或社会公共利益。

《中华人民共和国民法典》
第一百四十六条行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。

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什么样的合同无效不成立
符合下列条件的合同无效不成立：其一、合同内容违反法律法规和社会公序良俗；其二、签订合同不是双方当事人的真实意思表示；其三、合同双方当事人没有签字、盖章或者按手印。

2021-02-14 141
不动产合同成立未生效和合同无效的区别是什么？
合同成立后未生效与合同无效有本质的区别，合同成立后对当事人已产生约束力，双方有义务促使合同生效，未履行义务致合同不能生效的一方承担违约责任；合同无效则对当事人不产生约束力，由过错方承担赔偿责任。

2024-05-26 15
不成立的合同属于无效合同吗
不成立的合同等同于无效合同。因为合同没有成立，所以合同内容无效。无效合同是指因不符合或违反法律要求的、不能发生当事人预期的法律后果的合同。无效合同是法律禁止订立的合同，它不能得到法律的承认和保护，不能对当事人产生法律约束力。

2021-01-27 427

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不动产合同成立未生效和合同无效的区别是什么？
合同成立后未生效与合同无效有本质的区别，合同成立后对当事人已产生约束力，双方有义务促使合同生效，未履行义务致合同不能生效的一方承担违约责任；合同无效则对当事人不产生约束力，由过错方承担赔偿责任。

2022-08-12 15,340
合同无效不成立怎么办
合同不成立是当事人没有达成合意但是合同的不成立与无效，在内容上并未违反法律的强制性规定和社会公共利益，因此，合同即使未成立，但当事人已作出履行，则可以认为当事人通过实际履行行为达成了合意。换言之，尽管

2022-07-12 15,340
不成立的合同属于无效合同吗
不属于。无效合同是指因不符合或违反法律要求的、不能发生当事人预期的法律后果的合同。无效合同是法律禁止订立的合同，它不能得到法律的承认和保护，不能对当事人产生法律约束力。

2022-05-30 15,340
2022年合同不成立和无效的区别
1、两者的法律含义不同。无效合同是指因不符合或违反法律要求的、不能发生当事人预期的法律后果的合同。不成立合同是形式不符合法律规定的合同，无效合同是本质不符合法律规定的合同。 2、两者形成的法律关系不

2022-11-13 15,340

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合同成立与合同生效的区别
合同成立和合同生效区别主要包括：成立与生效分属两个不同的法律规则和判断标准。作为价值标准的生效规则与作为事实构成的成立规则具有不同的法律要求。合同是最典型的民事法律行为，是当事人通过意思表达达成的协议。当事人双方依法就合同的主要条款经过协商

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什么样的合同属于无效合同
合同成立后，对双方当事人就具有法律上的约束力，但是合同成立并不意味着合同一定有效。只有符合法律规定的合同，才会具有真正的法律效力，当事人才能在诉讼中得到法院的支持。无效合同包括了：合同法第52条规定合同无效的法定情形、造成对方人身或者重大财

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劳动合同解除和终止有什么不同
劳动合同解除和终止的区别在于：1、二者发生时间不同。劳动合同解除是指劳动关系提前终结，劳动合同终止是劳动合同目的实现之后的正常终结；2、发生原因不同。劳动合同终止事由包括劳动合同中的预先约定、当事人丧失合同主体资格等因素，而劳动合同解除事由

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