单位不出具解除劳动关系证明劳动者能得到赔偿吗

2020-11-19 201

普法内容

根据法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。不出具证明的可以投诉处理，要求赔偿。

《劳动合同法》第89条规定，用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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劳动关系解除是否需要单位出具证明
单位解除劳动关系时应出具解除劳动合同的证明，这是用人单位的法定义务。对于用人单位来说，除了需要出具解除劳动合同的证明的，还需要在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2020-08-27 194
单位与劳动者解除劳动关系的证明什么时候开出
与单位解除劳动关系证明开具的条件： 1、劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告用人单位; 2、有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;用人单

2020-04-14 157
用人单位无故解除与劳动者的劳动关系证明
《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。由此可见，劳动者在后订立的不影响先订立的劳动

2024-06-26 23

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单位解除劳动关系可以不开劳动者证明吗
如果是根据劳动合同法第38条,员工因单位过错,最常见的是因单位没有及时足额支付工资而解除劳动合同的,单位需要支付经济补偿金.在这种情况下员工如果想要申请补偿的话,只要证明员工的确因为这个原因主动提出了

2022-05-13 15,340
劳动者和用人单位解除劳动关系，用人单位需要向劳动者出具什么证明
劳动者和用人单位解除劳动关系，用人单位依法向劳动者出具解除劳动合同证明即证明劳动双方劳动关注终止，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会

2022-03-04 15,340
劳动者和用人单位解除劳动关系劳动者与用人单位解除劳动关系的条件
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者只要符合退休条件就可以依法办理退休手续享有养老保险金，劳动者和用人单位解除劳动关系是否有劳动仲裁与退休没有直接关系，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处

2022-01-26 15,340
劳动合同解除劳动关系解除劳动者是否可以不出具解除劳动合同的证明
法律依据劳动合同法第五十条【关系转移和工作交接】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作

2022-01-26 15,340

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劳动者怎样才能解除劳动关系
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除；（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；（2）劳动者在试用期

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如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

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单位单方面解除劳动合同的补偿
单位单方面解除劳动合同的补偿，一般会按照劳动者在该单位的工作时间来确定具体的赔偿金额。劳动者在单位工作每满一年，支付一个月工资给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单

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