2022年，企业被强制停产后解散工人要赔偿吗

2024-06-19 28

普法内容

单位应当支付经济补偿金，根据工作年限计算，满一年一个月工资。

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企业强制解散要具备哪些条件？
公司可以强制解散的条件是： 1、公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失； 2、通过其他途径不能解决该问题； 3、有持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东向法院起诉申请解散。

2020-12-27 144
国有企业工人被强制戒毒两年，会被企业开除吗？
一般不会，只有被判处刑罚才会解除劳动合同的。

2024-06-10 65
企业被工伤怎么解散
公司清算期间，公司存续，所以员工发生工伤事故的，可以申请工伤认定，获得工伤保险赔偿。

2020-09-18 136

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企业因拆迁被解散需要赔偿吗
根据《劳动合同法》第四十四条规定，企业因拆迁被解散，属于劳动合同终止的情形。根据第四十六条规定，用人单位应该向劳动者支付经济补偿金。第四十七条规定【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，

2022-03-16 15,340
改制企业解散原职工能分资产吗
公司解散后资产的分配方式是： 1、支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金； 2、缴纳所欠税款； 3、清偿公司债务； 4、剩余财产按照股东的出资比例或者持有的股份比例分配。《中华人民共和国

2023-10-03 15,340
孕妇被企业解散怎么赔偿
如果公司依法解散的，一般应当支付给怀孕职工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资

2023-03-15 15,340
企业强制员工解散的规定有哪些
公司强制解散应当依法支付员工赔偿金。根据我国《劳动合同法》，用人单位违反本法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履

2021-11-19 15,340

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企业解散债权怎么办
无论是因为哪种原因解散，在解散时都由清算组对债权债务问题进行清算，并对债权进行回收。公司解散，就是已成立的公司由于合法的原由而导致公司消失的法律行为，公司解散的原因：一般解散；强制解散；股东请求解散。我国《公司法》的改革，实现了公司注册

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01:15
公司解散员工赔偿多少
根据《劳动合同法》的相关规定，公司因为有关原因导致解散的，应该给予员工一定的经济补偿，通常情况下，公司应该要提前30天以书面的形式通知员工解除劳动关系的事情，并依据经济补偿金的计算标准，按照员工在本单位的实际工作年限计算，不满六个月的，按0

1,558 15,340
00:57
公司解散怎么赔偿员工
公司解散赔偿员工的方式如下：按照法定补偿的形式，支付相应的经济补偿金。根据相关法律规定可知，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资

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