工作了半年，公司一直没有签订劳动合同

2024-05-27 24

普法内容

公司与你签订劳动合同后，却没有按规定返还你一份是违法的，可以向劳动监察大队投诉，请求干预并查处，以确保拿到属于自己所有的劳动合同。如果属于无理由辞退，就涉嫌违法解除劳动合同，你有权依据《劳动合同法》第四十八条的规定，要么要求继续履行劳动合同，要么要求支付第八十七条规定的二倍的赔偿金。由此产生的纠纷属于劳动争议，可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。

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签订正式劳动合同，有没有半年一签订的
可以半年一签订，因为《劳动合同法》并未规定期限。第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。但需要注意，连续签订两次固定期限劳动合同后，第三次你可以要求签订无

2020-11-17 203
我们公司大约有过半的工人一直都没有签订劳动合同
要告它，要公司赔偿你们五个月的双倍工资。

2024-06-25 23
我和公司没有签订劳动合同就在工厂工作了，
到新单位工作需要提供解除劳动证明书的事情，在我们公司是必须的一个手续。每个新员工入职时我都会问是否有过单位，单位是否缴纳保险。但也遇到过在原单位工作，却没有签过合同的情况。按照常理讲，既然没有与原公司签过合同，换成任何公司也都不会给你出这个

2024-05-30 41

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和公司签了劳动合同大半年了劳动合同一直没发下来
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动

2022-07-09 15,340
公司没有签劳动合同，但是一直跟我们签了一年半的劳动合同，现在可以
可以的，根据劳动合同法的相关规定。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每

2022-01-17 15,340
劳动合同没签但是工作了半年
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济

2022-01-25 15,340
工作一年没有签劳动合同，这两个月公司一直拖着
员工可要求单位支付11个月的未签订书面劳动合同的双倍工资。至于员工给单位造成的损失，如果公司依法制定的规章制度规定员工应赔偿的，则员工应赔偿。以上是汪志国律师根据您自行陈述而初步分析的倾向性意见，！烦

2022-03-26 15,340

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01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

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00:58
入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

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01:06
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
没有签订劳动合同的，不是必须赔偿。在以下情形下，没有签订劳动合同的，单位就不是必须赔偿：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对单位是没有惩罚，但是在一个月内，如果是单位要求职工签，劳动者不签的话，那么单位

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