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凡是没有工作的人员,都没有误工费,误工费是因为事故受到伤害,在治疗期间; 工资受到影响,工作单位不给发放工资,造成的损失,给予的赔偿,所以儿童受伤一般是没有误工费的赔偿; 误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈
儿童受伤没有误工费。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。孩子根本就不具备劳动主体资格,因此也不会形成劳动关系,也就更不会存在误工费的问题,所以孩子受
如终止劳动关系,一次性工伤医疗补助金1个月工资、一次性伤残就业补助金4个月工资、一次性伤残补助金7个月工资,共计12个月工资。如不终止劳动关系的情况下,可以要求支付一次性伤残补助金7个月工资。你的工资
根据《食品安全法》第一百四十八条第二款规定:生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品,消费者除要求赔偿损失外,还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金;增
如果学校无法证明没有过错,需要承担赔偿责任,具体需要了解详情才能答复,建议电话咨询。
受到意外伤害童工维权依据有:《劳动法》第15条规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人等等。
儿童骨折需要赔偿多少钱,法律没有统一规定。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗
在没有合同的情况下,如果工人在工地上受伤的,那么赔偿处理方法如下: 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿; 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指,工伤职工
对于职工因工致残、被鉴定为九级伤残的情形,向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止,或职工本人提出解除劳动关系,则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付,后者由工