哺乳期解除合同怎么赔偿标准

2020-06-24 27

普法内容

哺乳期解除合同赔偿标准：单位违法解除的，赔偿金按女职工在本单位工作的年限计算，每满一年支付两个月工资；女职工违法解除劳动合同造成单位损失的，法律没有规定赔偿标准，一般按实际损失计算。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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2020-08-29 239
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2020-03-30 106
哺乳期劳动合同期满公司解除赔偿金怎么算
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2020-02-08 166

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2022-05-10 15,340
哺乳期内有影响吗，哺乳期解除劳动合同的赔偿标准是
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2021-12-29 15,340
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2023-07-15 15,340

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哺乳期劳动合同到期怎么办
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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租房合同没有到期被解除怎么赔偿
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