临近退休单位辞退失业金可以领取吗，有没有法律依据

2023-07-11 15

普法内容

临近退休单位辞退失业金一般是不可以领取的。我国的失业金的领取是有一定的条件的，劳动者达到退休年龄后，是可以办理退休手续的，领取基本的养老金，但是失业金基本上就领取不到了。

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临近退休几年,单位不能辞退
距离法定退休不足五年，且员工在单位连续工作满十五年，单位不可以辞退员工。随意解除劳动合同的，需要支付经济补偿金。但是如果员工严重失职、严重违反公司的规章制度，单位是可以与员工解除劳动合同的。按照劳动合同法规定：劳动者在本单位连续工作满十

2021-12-28 29
单位辞退不给补偿怎么办，有没有法律依据
问题解答：单位辞退不给经济补偿金的，分为以下情形处理： 1、属于过失性辞退的，用人单位不需要支付经济补偿金或者赔偿金，合法； 2、属于违法辞退的，劳动者要求用人单位继续履行劳动合同，用人单位继续履行的，不需要支付赔偿金；劳动者不要求继续

2024-05-17 31
没领失业金退休后有补偿吗
如果不领失业金退休后不能返还。失业保险的保费全部划入统筹基金，用于支付失业救济金，不再返还给缴费人。

2020-05-26 1,220

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事业单位的辞退有法律依据吗？
事业单位辞退专业技术人员和管理人员，由单位有关行政领导提出书面意见，说明辞退理由和事实依据，经单位领导集体讨论决定后，按人事管理权限办理辞退手续、发给本人《辞退证明书》，并报同级政府人事部门备案。当

2022-07-28 15,340
劳务派遣单位辞退可以领取失业金么
签订劳务派遣合同的员工，被用人单位辞退，属于非本人意愿终止劳动合同，可以领取失业金。《实施若干规定》第十三条失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。

2022-04-10 15,340
临近退休单位不交了可以吗。
只要还没有到法定退休年龄，本人还在职就必须缴纳，一直缴纳到法定退休年龄最后一个月。

2022-10-23 15,340
旷工被单位开除可以领取失业保险金吗？被公司辞退可以领取失业金吗
职工非本人意愿中断就业，并在被解除、终止劳动关系前，所在单位和本人已按照规定参加失业保险并履行缴费义务满1年，已办理失业登记并有求职要求的，可以领取失业保险金。根据你所反映的情况，你因旷工被公司开除后

2022-03-18 15,340

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领了失业金对以后退休有影响吗
领了失业金对以后退休没有影响。因为失业金是一种国家社保保障，对个人并没有什么影响。领取失业金的失业人员，在社会保险经办机构进行失业登记之后，从失业保险基金中领取失业保险金，领取失业保险金必须按照规定参加失业保险，失业前用人单位和本人已经缴纳

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01:07
没有失业登记可以领失业补助金吗
没有办理失业登记，获得失业证，是无法领取失业金的。如果想要领取失业金，需凭原用人单位为失业人员出具终止，或者解除劳动关系的证明到社保部门办理失业登记。没有失业是不可以领取失业补助金的，没有失业就不具有领取失业补助金的这个主体资格，就算是

10,961 15,340
01:06
职业年金退休后能一次领取吗
职业年金退休后是否能一次领取，要看是否满足条件。只要是满足要求、符合条件的用户，都可以申请一次性领取职业年金。换句话来说，也就是职业年金是可以一次性领取的。在达到法定的退休条件，并且办理退休手续后的职工，可以领取职业年金。退休后的达到一次性

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