非工伤意外伤害及家财损失综合互助保障计划

2020-09-19 306

普法内容

在2020年6月30日之前，凡持有工会会员互助服务卡的在职会员，会员本人或其未满十八周岁的子女因确诊感染“新冠肺炎”导致伤残的，根据伤残程度，最高给付互助金5000元；因确诊感染“新冠肺炎”导致身故的，一次性给付互助金20000元。

《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避

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职工医疗甲互助保障计划的保障范围包括哪些
职工医疗甲互助保障计划的保障范围如下： 1、门诊、急诊的医疗费用； 2、到定点零售药店购药的费用； 3、急诊抢救留观并收入住院治疗的，其住院前留观7日内的医疗费用； 4、恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药的门诊医疗费用。

2023-06-02 43
在外务工受意外损害，非工伤，合疗能报吗？
没有工伤意外保险，只有工伤保险和意外保险，工伤保险是社会保险，意外保险是商业保险，工伤保险的赔偿，是根据职工工伤伤残等级进行赔偿，也和本人伤前12个月平均缴费工资有关，每个人是不一样的，商业保险是根据保单确定，两回事。

2024-07-05 19
意外伤害综合保险，十级伤残可陪多少钱
各地方的赔偿标准不一样。

2024-06-30 33

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咨询“吉利XX”还本分红意外伤害保障计划
“吉利宝”是太平XX的产品，但是是电话营销险，所以您一定要了解清楚是否合适您自己再作决定，否则吃亏的是您自己，虽然电销险是一种趋势，但因为现在还在起步阶段，还会有很多不足的地方，所以要多加注意。如有需

2022-11-02 15,340
意外伤害损失赔偿怎么计算
意外伤害涉及到的赔偿有：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死

2023-05-14 15,340
在职职工医疗互助保障计划有什么用？
以北京为例：一、参保条件： 1.所在单位已建工会的在职职工需具备的参保条件：①参加北京市城镇职工基本医疗保险；②其所在单位上缴市总工会经费；③持有北京银行京卡·互助服务卡。 2.所在单位未建立工会的在

2022-11-01 15,340
在外务工受意外损害，非工伤，合疗能报吗？
没有意外保险，只有工伤保险和意外保险，工伤保险是社会保险，意外保险是商业保险，工伤保险的赔偿，是根据职工工伤伤残等级进行赔偿，也和本人伤前12个月平均缴费工资有关，每个人是不一样的，商业保险是根据保单

2022-09-05 15,340

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工伤意外保险多少钱
工伤意外险赔偿标准：按照等级进行划分共分为一到十级。由工伤保险基金一次性支付伤残补助金。由工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准，按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿。工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算

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新农合意外伤害报销多少
新农合意外伤害报销多少，法律没有统一规定。对于意外摔伤的情况，新型农村合作医疗报销范围为：参加人员在统筹期内，因病在定点医院住院诊治，所产生的药费、检查费、化验费、手术费、治疗费、护理费等，符合城镇职工医疗保险报销范围的部分。根据相关法律规

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01:12
工伤保险和意外险的区别
工伤保险与意外险在性质、目的、法律关系、保障范围、缴费方式等方面存在不同。工伤保险是国家社会保险的一种，具有强制性，用人单位必须按照规定为员工参保，而意外险属于商业保险，保险方与被保险方之间是完全自愿的契约关系。具体来说，目的方面，工伤保险

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