单位卖了，五险怎么办？

2024-04-27 12

普法内容

工作满一年辞职后的五险问题： 1，养老保险由社保部门为你封存，将来可以续交，退休前累计缴费满15年即可享受养老金待遇； 2，医疗保险不能间断，由个人接着交，或参加城镇居民医保； 3，失业保险交满一年，辞职后可以到就业机构进行失业登记，领取失业保险金； 4，生育保险金全部由用人单位交纳，辞职后无法参加生育保险，但如果配偶参加生育保险也可以享受生育保险待遇； 5，工伤保险无从谈起。

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在单位上班单位辞退五险怎么办
员工被辞退后，单位将按照规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。员工在未找到新单位前，社保账户暂时封存，待重新开始新的工作经历后延续缴纳，或自己以自谋职业者

2020-10-02 230
原单位交市五险，现单位交省五险，这个怎么算？
都在你的社保个人账户上，最后一起合并计算。

2024-05-27 16
在一个单位干了7年，单位没给交五险一金，怎么办
五险是法规的，单位不缴纳可以到社保局进行仲裁。单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定： 1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正； 2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一

2024-07-06 25

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单位交的五险，不在单位干了，保险怎么办
单位办理减员，你也可以在新单位继续交或者转到社会。

2022-10-30 15,340
交了两年半五险, 现在单位辞退了怎么办
(1)在其它单位交了两年半五险是劳动者主动辞职的，不享受失业保险待遇。(2)现在是另一个单位辞退劳动者，劳动者工作不满一年，也不享受失业保险待遇。（3）至于单位辞退劳动者原因没有讲。如果按照《劳动合同

2022-02-12 15,340
原单位交市五险,现单位交省五险，这个怎么算？
都在你的社保个人账户上，最后一起合并计算。

2022-10-20 15,340
在单位上班到五十单位不要了怎么办
【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同

2022-10-30 15,340

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单位的五险都是什么险
单位的五险包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五种。 1、养老保险，就是俗称的退休金，在工作期间缴纳，但是要达到法定退休年龄后才能领取； 2、医疗保险，在住院时享受国家的医疗报销政策； 3、失业保险，在失业后领取相应的失

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单位给交的五险一金辞职后怎么办
单位给交的五险一金辞职后，应当办理社会保险转移手续。劳动者辞职的，用人单位应当出具解除劳动合同的证明，并且在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，有新单位的，应当将社会保险转移到新单位，由新的用人单位为劳动者继续购买五险一金；没有新单位

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五险一金怎么转到异地新单位
五险一金转到异地新单位流程如下： 1、想要将当地社保转入异地首要的前提，就是要在当地参与社保，有了个人账户信息才能进行下一步的转入操作； 2、带齐资料到转出地社保局开具缴存证明； 3、带齐缴费凭证、个人身份证和户口簿到转入地社保局办理合并。

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