压工资不让走怎么处理

2022-11-07 106

普法内容

压工资不让走要求协商解决，要求解决工资按月发放。如不同意协商解决建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资；工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付；如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。以上规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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过年店里压工资不让走压的很严重该怎么办
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁

2024-05-05 11
辞职了没有合同压工资不让走
到当地劳动保障监察大队投诉或提起劳动仲裁。一、没有签订劳动合同，劳动者可以随时提出解除劳动关系、扣押的工资要如数归还，一旦认定，用人单位将要被处罚。三、没有签订劳动合同，从第二个月开始，可以要求工资双倍支付。

2020-05-08 200
没签劳动合同。提前走还不让走说要压工资
这个事情建议您协商，协商不成可以去劳动局告他，没签劳动合同还能多要一大笔补偿

2024-05-19 9

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前台压一个月工资不让走
这个很好办： 1、想辞工，提前一个月将《辞职申请书》快递给公司，把快递回执保管好，过一个月直接走人就行了。（这个稍微有点难度，具体如何操作可以电话咨询我给你指导） 2、让你去找前任，毫无道理，不用理他

2022-01-31 15,340
压着薪水不发不让走
如果是给个人工作，不算劳动关系，能够直接去法院诉讼该个人雇主，要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生

2022-07-09 15,340
想辞工，经理不让走不结工资
劳动者离职后，对工资有争议，时效为一年。根据《劳动仲裁法》第二十七条申请仲裁的时效期间为一年。时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权

2022-10-03 15,340
以压工资的方式不让你走算非法拘禁吗
1、属于非法拘禁的行为，可以通过合法途径予以解决。 2、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：（1）你可以到当地劳动局劳动监察投诉。（2）可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果

2023-01-21 15,340

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工资压15天合法吗
工资压15天不合法。只要拖欠一天的工资，就算是违反了《中华人民共和国劳动法》。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解

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建筑工地工伤事故处理流程怎么走
建筑工地工伤事故处理流程如下： 1、发生工伤事故后，用人单位应当及时去当地劳动部门为当事人申请工伤认定。职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时

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车贷解压怎么办理
车贷解压办理的流程如下： 1、正常解压，通过银行和4S店和抵押公司办理的贷款，还完贷款以后，银行或者4S店会出具还款证明，然后本人去市所档案室办理解压，也有机构是由银行或者信贷公司，派解压员和车主本人拿着还款协议、还款证明去办理； 2、提前

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