招了童工还不给工资怎么办

2021-04-10 190

普法内容

雇佣童工不给工资，可采取以下手段： 1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。 2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。

《民法典》第一百二十二条，因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。

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举报招童工,童工的工资会不会给?
童工是指未满十六周岁的劳动者。用人单位被举报使用童工后，不但要支付童工的工资，还有义务将童工送回原藉。相关法律规定劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。

2020-04-06 209
童工的年龄标准是多大，招用童工不给工资该怎么办？
依照中国《劳动法》定义，童工的年龄标准是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。根据《禁止使用童工的规定》的规定，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚

2024-06-23 40
老板不给工资怎么办还是童工现在
未成年不受劳动法保护，不过你可以到劳动局投诉对方属于非法用工。

2024-06-07 27

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单位不给做童工工资怎么办
1、童工不干了，能要求单位支付工资。 2、单位需要按约定的标准来及时足额支付给童工工资，并且还会被责令改正，处以罚款； 3、情节严重的，会被吊销单位的营业执照。 4、法律依据：《禁止使用童工规定》第六

2023-05-06 15,340
童工不给工资，怎么办，怎么办，能拿回工资吗
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对

2022-07-08 15,340
老板收童工而且不发工资给童工怎么办
企业使用童工的行为，本身就是违法行为，再不支付工资的话，就是违法的。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。父母作为监护人，可以采取以下措施：

2022-05-23 15,340
老板不给工资还跑了还收童工那么要怎样做
建议你向劳动监察大队举报拖欠工资的问题，他们会为你处理好这件事情的。收童工是违法的。

2023-06-01 15,340

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辞职不干了工资不给了怎么办
辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向

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欠工资不给没有合同怎么办
欠工资不给，没有合同，劳动者可以选择的救济途径主要包括以下三种： 1、与用人单位协商解决：如果能够协商解决，既能够省钱省力，又能够避免矛盾激化，因此通过协商的方式来解决工资拖欠问题是很好的选择；2、如果协商不成，那么可以向劳动争议调解委员会

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劳务派遣不给发工资怎么办
劳务派遣不给发工资的，可以申请支付令。用人单位未按时发工资的，劳动者可以去人民法院申请支付令，人民法院发出支付令后，用人单位应当在十五日内向劳动者发放工资，在法定期限内容未履行义务，又不提出异议的，劳动者可以依据支付令去人民法院申请强制执行

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