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2022自动离职2018年有补偿吗

2022自动离职2018年有补偿吗

2020-06-13 37
普法内容
只要单位有以下几种情况,员工主动辞职也有补偿金, (1)没有按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的; (2)没有及时足额支付工资的; (3)没有给员工缴纳社保的; (4)单位的规章制度违法违规,损害劳动者权益的; (5)因单位原因导致劳动合同无效的。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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吴莉律师 吴莉律师

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