我在同一单位工作满4年，这4年合计能有多少天

2024-05-07 10

普法内容

年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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我在单位工作4年半，单位无故要求我离职
可以要求公司支付经济补偿金，协商不成，可以向当地劳动争议仲裁委申请仲裁，如需详细解答建议电话咨询或者面谈。

2024-06-20 4
员工在单位工作满4年,合同到期,辞退会不会违法
劳动合同到期，用人单位不可以随意辞退劳动者。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。辞退员工的，除非员工是做了违反公司的条款就可以进行办理，对于违法的辞退员工一般就需要支付相应的经济赔偿。

2020-11-05 202
我在单位工作六年，近一年多单位没有和我签合同，
第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

2024-07-07 11

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在单位工作4年,现48岁,用人单位不续签合同赔多少
不续签合同有两种情况，一是解除合同，二是继续工作按无固定期限合同计算。如果你担心的是第一种情况，并且这四年中社保、加班费等都依法为你缴纳，那么基本你能得到的是4个月的工资补偿。第四十七条经济补偿按劳动

2022-10-09 15,340
在烟草工作4年了单位辞退我后能要回吗
可以要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。焕廷法律服务团队苏东

2022-10-23 15,340
在同一单位工作满一年半，现在，离开前享受多少天
根据《企业职工带薪休假实施办法》，年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或不同单位的工作期间应累计计算。1至10年的，年休假5天；10至20年的，10天；满20年的，15天。

2022-10-24 15,340
有没有在工作一年4个月被单位辞退的
可以要求单位支付经济补偿金，你的情况是支付一个半月工资，如果没有签订劳动合同还可以要求支付11个月双倍工资的差额，详情可来电咨询。

2022-10-22 15,340

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2021判刑4年一般几年出狱
判刑4年一般几年出狱，要根据实际情况来定。判刑4年的犯罪分子，如果在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑。一般没有减刑的，都是要4年后才可以刑满释放。有下列重大立功表现之一的，应当减刑： 1、

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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
工作四年被辞退，按照《中华人民共和国劳动法》赔偿四个月的工资作为补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工

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判4年缓刑2年什么意思
不存在判4年缓刑2年。在我国，缓刑，是指对于被判处拘役、3年以下有期徒刑的犯罪人，根据其犯罪情节和悔罪表现，如果暂缓执行刑法确实不致再危害社会，就规定一定的考验期，暂缓刑罚的执行。在考验期内，如果遵守一定的条件，原判刑罚就不再执行的一项制度

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