压工资是不是可以申请劳动仲裁

2024-09-14 13

普法内容

压工资可以申请劳动仲裁或者起诉。法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。申请劳动仲裁的流程如下： 1、提交立案材料：需要提交书面的仲裁申请书，申请劳动仲裁人的身份证复印件，还需要提交劳动仲裁的证据； 2、受理：仲裁委员会一般会在收到提交的立案材料之后5个工作日左右，作出对这个劳动仲裁申请的受理还是不受理的决定； 3、开庭：如果申请被受理，会进入开庭的程序，在开庭之前的5天，仲裁庭会将开庭的日期，地点等信息书面通知双方当事人，如果没有正当理由不到庭的，申请人作撤诉处理，被申请人做缺席的裁决； 4、调解：在调解的时候，在事实清楚地基础上一般是进行金额上的调解，双方达成一致的，由仲裁庭制作调解书； 5、裁决：裁决是双方当事人在调解的时候没有达成一致，仲裁委会在开庭之后给双方出具裁决书； 6、执行：执行调解和裁决的决定，如果不履行裁决书或调解书，可以申请强制执行，强制执行的费用由被执行人承担。

《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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2024-05-30 31

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2个月不发工资, 可以申请劳动仲裁吗, 如何申请劳动仲裁
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2022-03-22 15,340
劳动仲裁申请劳动仲裁不服多久可以再申请？
1、劳动者：自收到劳动仲裁裁决书十五日内可向人民法院提起诉讼。 2、用人单位： 3、终局裁决：自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。 4、非终局裁决：可自

2022-10-12 15,340

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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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