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信访办受理拖欠农民工工资的事情。 除了向信访办申请解决问题以外,解决问题的方式还包括: 1.双方当事人可以进行协商。 2.当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3.
农民工工资拖欠问题如何处理 拖欠农民工工资的处理办法: 1、到劳动行政部门举报; 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、向当地人民法院申请支付令。
欠农民工工资5年法院可能不会受理。原因如下: 1、因为拖欠工资属于劳动纠纷,而劳动纠纷的起诉以仲裁为前提; 2、当事人需要先申请劳动仲裁,对于仲裁的结果不满意的,才可以向法院起诉。 欠农民工工资处理方式如下: 1、向劳动行政部门投诉。由劳动
受理的,如果能证明诉讼时效中断,仍在时效期内,当然可以向管辖法院起诉。仲裁时效的起点是劳动争议发生之日。权利人知道其权利受到侵犯的日期,即劳动争议发生之日。仲裁时效中断时,仲裁时效无效,时效期重新开始
第九十一条【用人单位侵权处理】若用人单位有下列行为之一,侵害劳动者合法权益,劳动行政部门将责令其支付劳动者工资报酬、经济补偿,并可以要求支付赔偿金:(一)拖欠或者无理拖欠劳动者工资的;(二)对劳动者延
最近国务院下文要求清理拖欠农民工工资问题,提供证据,注意保存原件,交复印件找当地政府、人社局。国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见国办发〔2016〕1号各省、自治区、直辖市人民政府,国务院
你受雇于施工单位,在你拿不到工钱时,可以向施工单位主张权利,依法施工单位也应承担责任。至于施工单位的名称在施工现场一般都会出现在公示栏内,你要想了解该单位名称应当不是难事。2、你可以向劳动监察部门寻求
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应
只要拖欠了农民工的工资,不管多少天都算违法行为。用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,要支付其差额部分。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百
根据我国劳动合同法的规定,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板逾时不支付劳动报酬的,员工可以到公司所在地的劳动行政部门进行投诉。根据相关法律规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬。用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的