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劳动纠纷一年内能去仲裁。我国对于劳动纠纷的处理是采取仲裁前置的规定,仲裁时效规定是一年,时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
法律上没有规定法院开庭到判决的具体时限,但规定了从立案之日起到判决的具体时限。对于人民法院适用简易程序审理,自立案之日起三个月内审结。但若是采用普通程序审理的,应当在立案之日起六个月内审结。
1、针对医疗纠纷法院开庭审理的规定,具体视案件情况而定。法律并没有直接规定开庭后多长时间结案,但是对于案件的总体审限有相关限制。 2、法院审理案件因案件种类不同,审理期限也不相同。 以民事案件为例:民事诉讼法第一百四十九条规定,人民法院适用
判决书生效后就安排执行,一般是十五天生效,三个月后执行不下来可通知申请强制执行,公民有义务提供可执行的线索。 根据《民事诉讼法》第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行
劳动仲裁也是有时效限制的,一般情况为一年。 《劳动争议仲裁调解法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事
如果要发公告送达起诉书副本传票的,一般是三个多月,到四个月之间要开庭。第三种情况是行政案件,行政诉讼案件法院接到起诉以后,也是一般一个多月之内要开庭
国家没有具体的规定。 一般从立案开始起,法院会在15日内,把传票下达到对方手里,责令对方一个月内到庭应诉。 如果在审理过程中,出现证据、证词、笔迹等,要求司法鉴定的,那么法院会在一个礼拜把文书转交司法
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》关于逮捕期限的规定,在刑事案件中,若对犯罪嫌疑人采取逮捕措施,则逮捕后的侦查羁押期限一般为两个月,最长七个月。当刑事案件结束侦查,进入检察院的审查起诉阶段后,则逮捕羁押期限一般为一个月,最长是两个半月。加上审
一审到二审开庭有三个月左右的时间。正常情况下,3个月之内就会安排开庭时间的,我国法院审理案件是二审终审制。《中华人民共和国民事诉讼法》规定,人民法院审理对判决的上诉案件,应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批
起诉受理后一般多长时间能开庭,要根据案件性质以及适用程序确定。若属于民事案件,且适用的是普通程序的,在法院受理的六个月内会开庭。根据相关法律规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长