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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以
员工生病住院,属于职业病的,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。非职业病的,病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
工伤期间工资照常发放。如果被评定伤残等级,可要求社保基金或所在单位支付一次性伤残补助金,一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金。具体可以电话咨询。
根据你工作年限可以要求支付你病假期间的工资。
1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能标准的80%。2、除第二十五条规定的情形外,劳动
您的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便具体给你合理的分析。请问您是私企职工还是公务员?生病的原因与工作有关吗?有没有向单位协商过?这些问题是比较重要的,直接影响到我的判断,现
残疾人生病住院报销有优惠政策。残疾人医保优惠补贴标准如下: 1、多数省份生活补贴为每人每月50元; 2、最高的省份达到每人每月700多元; 3、多数省份护理补贴为每人每月50元或100元; 4、最高的省份达到每人每月300元。 根据相关法律
职工医保生孩子住院的报销如下: 1、职工满足报销条件的,准备相关报销材料,如住院单、生孩子手术费清单等; 2、将上述材料交给社保机构审核,审核无误的,依据生育险的项目报销。生育保险报销流程,是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗
教资本地考生不需要居住证。在校生身份及应届毕业生身份报考的考生,居住证选择无,若已选择有,审核通过之前可更改信息,影响不大。户籍所在地身份报考的考生,居住证选择无。非应届毕业生在非户籍所在地报考,居住证选择有。需填写居住证申领地,网上审核无