签了两年的固定期限合同，如果辞职是否会承担责任

2024-06-24 22

普法内容

无故辞退，需要支付经济补偿。

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签了辞职合同如果是违约金要承担吗？
辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反约定的，应当按

2020-09-17 141
个人签的辞职合同如果两年没签会被开除吗
工作两年没签合同被开除了的处理办法：劳动者可要求用人单位支付每月的双倍工资，最多不超过十一个月。法律规定，用人单位需要自用工之日的一个月内及时与劳动者订立书面的劳动合同，否则需承担相应的责任。

2020-06-20 116
2022年无固定期限合同如果辞职公司要赔偿吗？
无固定期限劳动合同辞职有赔偿要分情况的。劳动者提出解除劳动关系（辞职）分三种情况：依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30

2024-06-19 13

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如果我辞职前签订的无固定期限合同是否有效
劳务派遣合同，是指劳动者通过劳务派遣合同进入用人单位而签订的劳务派遣合同。无固定期限劳动合同，是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

2022-10-17 15,340
员工拒签无固定期限合同公司是否要承担责任
是否订立无固定期限的合同是员工的权利，对此权利他可以放弃。因此，除非该员工能举证证明在续签合同时他要求订立无固定期限的合同，而单位强行不予同意，否则应视为订立现在这样的合同是该员工本人的意愿，单位无需

2022-02-05 15,340
未签固定期限的辞职合同如何写
辞职信最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。

2022-08-05 15,340
劳动合同期限为3年，提前辞职是否需要承担赔偿责任？
根据《劳动合同法》第二十二条,如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,并与劳动者约定服务期,则可以与该劳动者订立协议,约定服务期。如果劳动者违反服务期约定,则需按照约定向用人单位支

2024-11-11 15,340

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01:30
企业是否应该承担社会责任
企业应该承担社会责任。具体如下： 1、企业追求价值和利润的最大化，但有不可忽略的社会责任； 2、有些责任是社会以制度和法律的形式赋予的，如社会保障费用； 3、有些是企业价值追求所决定的，如有的企业提出报效社会； 4、有的企业为了社会和用户的

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01:03
担保合同未生效如何承担责任
担保合同未生效，也不意味着有过错的当事人不需要承担法律责任。就算双方没有成功订立合同，根据我国民法典第五百条的规定，受到损失的一方可以要求对方承担缔约过失责任。另外需要注意，根据我国民法典第五百零七条的规定，合同不生效的，也不会影响合同中有

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01:05
借款合同无效担保人应否承担责任
根据我国担保法的规定，借款合同是担保合同的主合同。如果主合同被认定无效，担保合同也会随之被认定为无效合同。但是，合同被认定无效，并不意味着违约的当事人不需要承担任何责任。根据担保法以及相关司法解释的规定，担保人如果对主合同，也就是债务合同

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