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合同变更必须采用书面形式吗,怎么规定

合同变更必须采用书面形式吗,怎么规定

2024-05-26 2
普法内容
问题解答: 合同变更没有采用书面形式的必要性,但劳动合同变更必须采用书面形式,变更后的劳动合同文本由用人单位劳动者各执一份。变更合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
《中华人民共和国民法典》
第五百四十三条  当事人协商一致,可以变更合同。
第五百四十四条  当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十五条  【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。\n变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

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