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离职一段时间后一年之内也是可以申请仲裁。离职一般分为3种:一种是正常离职,也就是按照正规程序来办理离职,这样是一定有工资的。一种是紧急离职,也就是遇到突发事件,需要紧急离职处理,公司给予谅解的情况下,予以办理离职,但是有扣除给公司带来部分损
银行卡正常工资突然打不进去有以下原因; 1、可能是由于银行卡限额了导致的,如果是二类银行卡的话,单日限额1万元,年累计限额20万元。达到限额之后,银行卡仍然是出于正常状态,但是无法将资金转入了。 2、工资通常情况下都是通过公司的对公账户转出
选择快速到账,一般为实时到账,延迟不超过2小时; 2.跨行交易因为要通过双方银行柜台进行业务处理,一般要一至三个工作日才能到账; 3.如果是周五晚上转的帐,最早下周一到账,最迟周三到账; 4.周一到周
公司发工资发现金,不用银行卡,员工需要扣除的五险一金由企业统一计算好了以后,由企业直接向社保中心和住房公积金中心缴纳。员工可以通过社保中心窗口和公积金管理中心窗口进行查询,也可以向企业索取的工资单上查
一、考勤问题。用人单位有自己的用工自主权,原则上劳动者要服从用人单位的考勤制度。假设打卡为考勤制度,你那天打卡了说明你去上班了,上班了用人单位自然有义务按时足额发放工资,但是你没有打卡说明你那天都没有
按照《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”的规定
未成年是可以办理银行卡的。满16周岁但未满18周岁,有身份证可以自己办理银行卡,不允许开通网银;未满16周岁,在监护人在场的情况下,用户口本或身份证才可以办理银行卡,网银也是不允许开通的。银行卡办理流程: 1、本人持身份证,到需要的银行填写
工资推迟一天发的,劳动者催促用人单位发工资,如果用人单位还是不发的,劳动者可以选择向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,劳动争议采取仲裁前置程序,只有在对仲裁裁决不服了才可以向法院
注销公司银行账户需要以下资料:1、与开户银行核对银行结算账户存款余额;2、填写撤销帐户申请书并加盖印鉴;3、携带财务章、人名章、公章、开户许可证和预留印鉴卡片;4、交回各种重要空白票据及结算凭证和开户登记证,银行核对无误后方可办理销户手续。