您的位置:法师兄 > 律师普法 > 什么时候发辞职工资
什么时候发辞职工资

什么时候发辞职工资

2020-09-25 138
普法内容
劳动合同解除后,用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。
根据《工资支付暂行规定》第九条的规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
相关合同
试用期员工辞职申请书通用版
试用期员工辞职申请书通用版
审核日期:2021.12.11页数:2大小:17589KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
普通员工辞职申请书最新版
普通员工辞职申请书最新版
审核日期:2021.12.08页数:2大小:17731KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
个人辞职申请书模板
个人辞职申请书模板
审核日期:2021.12.08页数:2大小:17322KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 员工离职后什么时候发工资,辞职后什么时候发
    员工离职后什么时候发工资,辞职后什么时候发

    关于离职后工资什么时候发其实离职后的工资结算劳动法是有明文规定的 要求的是在解除劳动关系当天结清工资,也就是你办理离职手续的当天应当结清工资。 但是各地方又分别制定了工资支付条例,其中也对这部分做了规定,我知道最长的是解除劳动关系5天内结清

    2024-06-13 35
  • 不发工资,辞职了工资什么时候拿
    不发工资,辞职了工资什么时候拿

    可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。

    2024-05-27 31
  • 15号发工资什么时候辞职最佳
    15号发工资什么时候辞职最佳

    15号发工资,发的是上个自然月,也就是上个月1号到最后一天的工资,所以,你可以选择本月的1号开始离职,就是发的整月的工资,只是1—15号是HR算工资的时间,暂缓了15天发而已,不违法。如果你选择15号离职,那就要发你上个自然月+这个月15天

    2022-01-11 25
专业问答更多>>
  • 辞职了工资哪些时候发

    劳动者辞职用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社

    2022-07-06 15,340
  • 交了辞职信一个月工资什么时候发放

    一、交了辞职信公司不会立即给办理离职手续,一般会一个月后办理离职手续,这一个月的工资照发。这么计算的前提是公司已经批准了辞职,如果不批准的话是不能离职的。 二、如果公司不批准,而且本人也想离开公司或者

    2022-06-26 15,340
  • 辞职时但是没到发f工资的时候可以发工资吗

    用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。如用人单位无损失,不可以随意克扣工资,如工资发放不合理,可以投诉到劳动监察大队。

    2022-10-01 15,340
  • 治好后辞职回厂子上班工资什么时候能发工资

    工伤保险条例:(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

    2022-10-10 15,340
法律短视频更多>>
  • 辞职了怎么礼貌的要工资 01:09
    辞职了怎么礼貌的要工资

    辞职了礼貌的要工资的方式是,通过与用人单位协商或者他人调解的方式要工资。还可以通过以下方式要工资:1、向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉举报,要求用人单位支付工资;2、向劳动仲裁机构提起劳动仲裁处理;3、向人民法院提起诉讼处理,诉求用人单

    8,155 15,340
  • 辞工不批自离不发工资怎么办 01:20
    辞工不批自离不发工资怎么办

    辞工不批自离,不发工资,劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序,如果劳动者被拖欠工资,除非有特殊情况,一般是不能直接向法院提起诉讼的,大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服,可以向法院提起诉讼。在维权的过程中,劳动者不要忽视证据的

    2,553 15,340
  • 辞职不干了工资不给了怎么办 00:47
    辞职不干了工资不给了怎么办

    辞职不干了,工资不给了,劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。 县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。 除了投诉举报外,劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,通过仲裁裁决向

    1,833 15,340
张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
咨询律师
159-1026-0523
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?