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通常情况下,如果在工地上出现了员工不幸去世的悲剧事件,施工方必须要对此负责。依据我们国家的相关法条,施工单位有义务确保建筑施工的安全性。要是因为工人疏忽导致了这样的事情发生,那么工人和施工单位都得共同承担赔偿的责任。不过,如果施工单位是因为
不在工作中由于交通事故死亡,没关系。在工地工作中由于交通事故死亡,有关系。甲方虽然将工程外包给乙方,但是,作为安全生产这块工作仍然负有监督管理责任。因为1、安全生产实行"谁主管,谁负责"的原则,甲方作
1,属于连带责任,司机主要责任,有过错,运输公司可以向乙追偿;2,可以解除劳动合同,不需要补偿。
甲与乙之间成立承揽合同关系,根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释的规定,承揽人(乙)在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人(甲)不承担赔偿责任。但定作人对
不是工伤与你们项目部没有责任,关键看这个人是到工地外去做什么,如果是工作以外的事项,应当不属于工伤。你们项目部没有责任。
根据《工伤保险条例》的相关规定可知,员工在工地因工死亡,其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,但是每项金额所参照的标准不同。具体来说,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金,需要按照职工本
施工无合同又造成事实,当事人可以按照约定,要求对方支付相应的工程款。换句话说,就算双方并不存在书面的合同,只要双方存在口头上的约定,而且能够拿出证据证明双方确实存在口头上的约定,就可以视为双方之前已经成立了合同。具体来说,这些证据就包括了:
醉驾造成人员死亡,肇事者将面临以下责任: 1、醉酒驾驶机动车车辆的,将会被吊销驾照,并且五年内不得重新考取驾照。如果是醉酒驾驶营运车辆的,那么是十年内不得重新获取驾照,且终身不得驾驶营运车辆; 2、醉驾致人死亡的,有可能构成交通肇事罪,对应