解除劳务关系协议书

2024-05-20 27

普法内容

甲方：＊＊＊＊公司乙方：＊＊鉴于乙方已于2007年5月14日向甲方提出解除劳动关系并书面提请辞去所有职务，甲方已同意乙方的辞职申请，现经协商一致，甲、乙双方同意解除劳动关系，并达成如下协议：一、本协议签订之日起解除双方的劳动关系，双方的权利义务随之终止；二、由于乙方主动要求解除劳动关系，依照法律规定甲方不必支付经济补偿金；三、甲方自本协议签订之日起不再为乙方支付任何社会保险金费用；四、本协议签订之日时，双方已经结清所有关于集资、借款、工资、奖金、津贴、补助、加班费等所有债权债务，双方已经没有任何的经济关系。双方共同确认：双方都已将所有的经济凭证进行了交接，自本协议签订之日起任何一方持有对方的有关经济凭证都视为凭证内容已经进行过交接处理，经济凭证不再有效；双方共同承诺：任何一方不得以任何理由、借口要求对方承担经济责任；五、鉴于乙方曾经是甲方的高级管理人员，乙方同意并授权甲方在任何报纸、报刊刊登如下内容的声明：“＊＊自2007年5月14日起不再担任我公司的任何职务，其一切活动自2007年5月14日起与＊＊＊＊公司无任何关系”；六、乙方离职后不得利用在甲方获取的商业秘密（包括但不限于经营方式、客户名单）从事有损甲方名誉或利益的行为；七、本协议自甲、乙双方签字（盖章）后生效；八、本协议一式四份，甲、乙双方各执两份。甲方（盖章）乙方（签字或盖章）负责人：年月日年月日

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辞职协议书和劳务关系怎么解除
解除劳务关系协议书甲方：乙方：甲乙双方于xxxx年xx月xx日x签订为期xx年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下： 1、自xxxx年xx月xx日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止; 2

2020-03-23 245
如何解除劳动关系？劳务关系解除协议应该怎样写
劳务关系解除协议的方法有几种？每一种又有什么特殊规定？劳动关系的解除关系到劳动者和用人单位之间的权利义务，必须要很慎重的对待。根据解除行为是否经双方协商一致分为：协议解除和单方面解除两种，其中单方面解除又分为用人单位的单方面解除和劳动者单

2024-05-21 56
如何签撤销劳动关系解除劳动关系的协议书
要尽量采取协商一致的方式解除劳动合同。在符合法律规定的前提下，协商一致解除劳动合同可以避免产生劳动纠纷。

2020-10-19 213

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解除劳动关系协议书格式最新解除劳动关系协议多少天能
解除劳动关系协议的支付时间在提交辞职申请后30天有效；劳动者在试用期内离职的，支付时间在提交辞职申请后3天有效；用人单位在法定情况下损害劳动者权益的，支付时间在当前有效。

2021-11-04 15,340
协议书范本及解除劳动关系协议书的范本
解除劳动关系协议书甲方：法定代表人：乙方姓名：性别：民族：生于：年月日，住址：身份证号码：。甲、乙双方依照《劳动法》及相关法律法规的规定，遵照平等自愿、诚实信用、协商一致的原则，经过充分协商，就双方解

2022-04-10 15,340
如何签订劳动关系解除协议书
解除劳动合同的协议书应该签订清楚下列内容：用人单位、劳动者的具体信息；解除劳动关系的生效日期；工资结算；经济补偿；社会保险；工作交接；竞业限制；劳动争议解决方式；以及签订日期等。最后双方签字盖章后生效

2023-09-18 15,340
劳动关系解除协议书还有效吗
没有强迫欺诈情形就生效。企业的劳动关系解除协议书已经签了，有法律效力中华人民共和国劳动合同法第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

2022-10-11 15,340

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01:35
如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

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劳动者怎样才能解除劳动关系
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除；（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；（2）劳动者在试用期

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劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

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