中学生打架斗殴处理的有关法律

2023-05-12 17

普法内容

中学生打架斗殴处理，根据规定，如果中学生达到承担行政责任的年龄，则处五至十日拘留，并处二至五百元罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果未达到的，不予治安处罚。聚众斗殴罪的犯罪构成要件： 1.客体要件；聚众斗殴罪侵犯的客体是公共秩序。所谓公共秩序，不应简单地理解为公共场所的秩序，而是指在社会公共生活中应当遵守的各项共同生活的规则、秩序； 2.客观要件；聚众斗殴罪的客观方面表现为纠集众人结伙殴斗的行为； 3.主体要件；聚众斗殴罪的主体是一般主体，凡年满16周岁且具备刑事责任能力的自然人均能构成聚众斗殴罪。但并非所有参加聚众斗殴者均构成聚众斗殴罪。只有聚众斗殴的首要分子和其他积极参加者，才能构成聚众斗殴罪主体； 4.主观要件；聚众斗殴罪的主观方面是故意犯罪。综上所述，中学生打架法律处理要根据学生的年龄、具体的情节来采取不同的措施，对于情节较轻的只需要判决其承担民事侵权责任，对于情节严重构成犯罪的，如果是不满十八周岁的，需要从轻或者减轻处罚。

《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

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打架斗殴怎么处理，打架斗殴的处理方式
应当报警由公安机关调查处理。行为人需要承担的法律责任，要根据鉴定之后的受伤情况才能确定。如果打架致轻伤，构成故意伤害罪，依法应当承担刑事责任；如果造成轻伤以下后果的，应当予以治安处罚。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害罪故意伤害他

2024-05-07 25
学生打架斗殴怎么处理,有哪些规定?
需要根据情况而定。对于已满十四周岁不满十六周岁的，不执行行政拘留处罚。对于已满十六周岁不满十八周岁，初次违反治安管理的，不执行行政拘留处罚。对于已满十八岁的，应当依法受到行政处罚。

2020-03-05 125
法律中什么是打架斗殴？如何防范打架斗殴？
法律中规定的打架斗殴是双方或多方通过实施暴力击打以达到制服对方的行为，其目的是否合法、正当等因素均不受中国大陆法律的保护。

2020-04-07 271

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学生发生打架斗殴有哪些处理措施
处理学生打架斗殴应立即通知值班领导并及时向主管部门及相关领导报告，各主管部门在接到上报后应及时组织相关人员抵达现场，处理现场并安抚学生情绪；公安机关已涉入调查的，学校相关部门应协助当地派出所，酌情予以

2023-02-04 15,340
如何处理学生打架斗殴,法律是如何规定的
学生受伤需住院治疗的需通知学生家长。若事态严重的，可由学生工作处、总务处协调处理。处理该事件产生的相关费用及赔偿，可由公安机关、学生工作处组织双方当事人协商解决。协商不成，告知当事人通过法律仲裁进行解

2023-08-28 15,340
校园学生打架斗殴的情况，高校发生打架处理流程
高校在校学生一般已成年，其在期间受到的伤害，应按一般侵权处理。高校发生打架处理流程: 1、发现人第1时间把受伤孩子送校医室救治，如需送医院治疗的必须尽快送医院，不能耽误最佳治疗时间。 2、校医第1时间

2022-08-16 15,340
有哪些小学生打架斗殴处罚标准
未成年人打架斗殴可按照法律相关规定处理。《治安管理处罚法》第四十三条规定：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百

2022-07-28 15,340

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打架斗殴如何处理
出现打架斗殴一般视情况可三种解决方式，前提条件是受害人应该及时进行报警，并要求警察出警收集相关证据，其次要求进行伤情鉴定，根据伤情机构鉴定的轻重结果来决定打人者的相关法律责任。 1、如鉴定结果为轻微伤，公安部门根据具体情形按照治安处罚，处以

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互殴打架法律怎么处理
互殴打架的行为，可能涉嫌我国的故意伤害罪、寻衅滋事罪和聚众斗殴罪，根据我国的《刑事诉讼法》，刑事拘留的最长期限为37天。值得注意的是，自犯罪嫌疑人进入看守所时算起，公安机关认为需要逮捕的，最长要在30天内报请检察机关批准，检察机关应当自接到

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员工打架斗殴公司怎么处理
员工打架斗殴公司的处理方式如下： 1、员工在单位打架的，可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的，可以根据单位的规章制度作出相应的处罚，对打架双方进行协调教育； 2、如果情节严重，单位可以报警交由公安机关依据相关法

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