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只要是公司的员工按照法律规定都需要替其购买社保,小规模纳税人可以为员工缴纳医疗、养老、失业、工伤、生育五种基本保险。 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
可以申请退回。处理的方法之一:在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动的情况下,可以到部门办理退费:第一步,持离职员工的、缴费票据到地税申请退费,并由地税部门重新确定缴费基数;第二步,到企业参保的经办
未办理转出手续,账户会保留,不会取消。请问您是指就医吗如是,停保状态下,医疗保险只能使用账户余额,不享受医疗保险统筹待遇。
单位欠缴社保最多不能超过三个月。欠费没有时间规定,但是社保一般3个月不交就会断掉。参保人员应在纳入参保范围3个月内参保,自缴纳职工医保费的次月享受。未在规定时间内办理参保手续,或连续中断缴费三个月的,
一次性缴社保只能是补缴以前的,如果你想一次性缴16年17年18年等,是不可行的,因为社保基数每年都有变动,只能按月的缴
社保可以停几个月再交。一般情况下社保停交3个月后会不能用,不过,社保卡中有五个险种,每个险种对停交时间的规定不同。如果医疗保险,停缴三个月以上,将不再享受医保报销的待遇。如果因为某种原因导致社保断了一年时间,还可以续交社保的,只要缴满15年
北京社保断了几个月是否可以补缴纳,要根据断的月数确定。社保断缴了一个月,如果新单位做了补缴,一般没有什么影响,就算是忘记了交,断交一个月,只要不超过三个月,下个月去补上,也是有效的。养老保险:中间中断一个月养老保险的后果不严重,因为最后是累
一般不允许单位欠缴社保。 即使是欠缴一天也不行。 因为《中华人民共和国社会保险法》规定,只要用人单位没有按时足额缴纳社会保险费,那么社会保险费征收机构就会责令限期缴纳或者补足,并且从欠缴那天起,按照天数进行加收万分之五的滞纳金。 逾期仍然不