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会议就如何持之以恒抓好“13710”工作制度,提出了具体要求。要求以此为抓手,着力解“庸、懒、散、慢、拖”等干部作风问题,树立善抓落实、勤政为民的形象。结合当前防汛、防溺水工作,进一步提高思想认识,牢固树立“今天再晚也是早,明天再早也是晚”
现代企业制度:是适应社会主义市场经济要求的企业制度。 现代企业产权关系明确,企业拥有包括国家在内的投资者投资的全部法人产权。 现代企业依法享有民事权利,承担民事责任。 企业依法以全部财产自主经营,自负盈亏。 现代企业根据市场要求独立组织生产
维权过度可能会导致寻衅滋事、妨害公务等罪名。寻衅滋事在五年以下有期、拘役或管制。妨害公务在三年以下有期、拘役或管制罚金。
只要劳动者因工遭受意外伤害的事实,发生在劳动关系存续期间,那么用人单位是需要赔偿,与发生工伤后的辞职行为之间没有必然的联系。劳动者发生工伤后辞职的,用人单位应以所在地上年度在岗职工月平均工资为基数,支
“制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数,在工资发放的时候与许多考勤项目相关,如扣除事假、病假工资,加班费计算,工作不足一个月时的工资计算等等,都与“制度计薪日”及日工资数相关。 月计薪天数、日工
一三制休假指的是周末休息一天和三天,交替进行的休假方式。依据我国劳动法的规定,我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
首先,竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指,根据法律的规定,或者根据用人单位和劳动者双方的约定,在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内,限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争
缓刑是指,对犯罪嫌疑人先行宣告定罪,暂不执行所判处的刑罚。因此,缓刑成功的话就不用坐牢。 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,缓刑适用于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪嫌疑人。缓刑有考验期,不同的刑期对应的缓刑考验期不同,在缓刑考验
缓刑考验期一般是指,法律规定的对宣告缓刑的犯罪分子在社会上对其进行考察的期限。被判拘役的缓刑考验期:最长为原判刑期以上一年以下,最短不得少于两个月。被判三年以下有期徒刑的缓刑考验期:最长为原判刑期以上五年以下,但最短不能少于一年。被判处拘役