公司通过员工漏税有哪些方式

2023-03-23 15

普法内容

公司通过员工漏税有哪些方式具体如下： 1、伪造、变造企业的账簿和记账凭证。这是企业最常见的一种偷税方式，通过伪造或者变造企业的账簿和记账凭证，申报虚假数目，以此来偷税漏税，这种方式在大小型企业都很常见； 2、建立账外账。一些企业建置真假两本账，真账自己内部使用，当税务人员检查时，就将假账当做真账交由其检查，作为纳税依据； 3、多行开户来隐瞒收入。一些企业在多个银行开户，并且同时使用这些账户，但是却只向税务机关提供其中一个账户的信息，将其余账户中的实际收入隐瞒下来； 4、虚开发票。交易双方为了达到偷税的目的，在商品交易完毕开具发票的时候，特意将商品的名称、数量、单价或者总体的金额上进行改动，写上虚假的数据； 5、将账簿销毁或者隐藏起来。当税务人员要来检查时，为了不让其查询到企业的财务情况，以企业不小心失火、盗窃等借口去销毁或者隐藏账簿，之后企业就可以随意申报营业收入了； 6、虚假纳税申报。企业将收支的情况、生产的状况、生产的规模等数据做虚假申报。

《中华人民共和国刑法》第二百零一条【逃税罪】纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额较大的，依照前款的规定处罚。对多次实施前两款行为，未经处理的，按照累计数额计算。有第一款行为，经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款，缴纳滞纳金，已受行政处罚的，不予追究刑事责任；但是，五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。

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偷税漏税挂靠公司举报方式有哪些
税漏税挂靠公司举报方式有以下举报方式： 1、向当地税务机关举报； 2、拨打12366纳税服务热线，在线举报。纳税人欺骗、隐瞒虚假纳税申报或者不申报的，逃避纳税金额大，占应纳税额的10％以上；处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大，

2022-04-14 707
公司拖欠工资可以通过哪些方式解决
公司拖欠工资可以通过以下方式解决： 1、双方协商处理，协商不成的可直接致电劳动执法监察大队投诉，对单位进行监督检查，责令其支付拖欠工资； 2、直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过有效裁决向单位索赔，不赔偿的，可以申请法院强制执行； 3、

2022-04-16 1,340
公司用辞退员工的方式来包括哪些方式
公司辞退员工的方式有： 1、预告性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工,或支付代替通知金的方式,辞退职工的行为。主要有以下情形： (1)劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作,也不能从事用位另行

2020-07-08 126

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在深圳如何举报偷税漏税公司有哪些方式？
深圳举报公司偷税漏税的方式有：向所在地税务机关的举报中心举报，举报中心举报的范围是：偷税、逃避追缴欠税、骗税和虚开、伪造、非法提供、非法取得发票，以及其他税务违法行为;举报可以采用书信、口头、电话或者

2023-08-24 15,340
公司拖欠员工工资可以通过哪些方式要回工资
公司拖欠工资可以通过以下方式解决： 1、双方协商处理，协商不成的可直接致电劳动执法监察大队投诉，对单位进行监督检查，责令其支付拖欠工资； 2、直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过有效裁决向单位索赔

2022-10-15 15,340
公司股权通过转让方式有哪些?
1、普通转让与特殊转让：普通转让指《公司法》上规定的有偿转让，即股权的买卖。特殊转让指《公司法》没规定的转让，如股权的出质和因离婚、继承和执行等而导致的股权转让。 2、内部转让和外部转让：这是根据

2023-05-13 15,340
公司公司偷税漏税员工应该向哪里举报
员工可以举报偷税，需要销售资料和隐瞒收入的相关证据。应当向所在地税务机关的举报中心举报，当地的税务服务2306。一、由于国税地税管辖范围不一致，您要注意弄清楚举报内容涉及的税款属于哪个税务机关管辖。

2022-06-19 15,340

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公司偷税漏税会受哪些处罚
公司偷税漏税会受下列处罚：一、尚未构成犯罪的，会面临以下处罚：1、由税务机关追缴公司不缴或者少缴的税款、滞纳金；2、并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。二、构成犯罪的处以下列处罚：1、纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报

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并购上市公司的方式有哪些
确定并购对象，初步协商并购方案。对并购对象展开尽职调查和资产评估，确定并购对象的股权、资产价值。签订并购协议，约定具体并购事项。上市公司并购企业的方式有很多种，例如收购其股权，或仅收购及资产，或者通过上市公司的控股子公司或其他关联公司完成并

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员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用

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