雇主自已过错又伤帮工有责任吗？

2024-07-06 17

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目前对方伤情怎么样呢如果雇主有过错是要承担相应责任的，具体你可以直接电话跟我联系，我们沟通下具体的细节，我会给你具体的建议和帮助。

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雇员因自身过错死亡雇主有责任吗？大约占多大比例
如果雇主有证据证明雇员死亡是自身存在故意或者重大过失。雇主可以免责，否则要承担责任。

2024-07-04 16
雇工有过错雇主如何赔偿
雇工有过错，雇主应当向受损害的第三人承担赔偿责任。但如果雇工存在故意或者重大过失的，雇主在承担赔偿责任后可以向雇工追偿。如果雇工遭受损害的，则由双方根据各自的过错来确定责任。

2021-04-21 145
被雇佣的人在工作中自己受伤雇主有责任吗
要看是否与工作有关。

2024-07-16 22

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雇主被雇工砸伤雇工有责任吗
第一种情况，在雇工致伤雇主的过程中，如果雇工没有过错，或存在一般过失，那么雇工不应该承担责任。此处完全可以用上述雇主替代责任加以解释，其理论是一样的，只是主体有所变换，由雇主对第三人承担责任变为雇主对

2022-10-21 15,340
雇员因自身过错死亡雇主有责任吗?大约占多大比例
如果雇主有证据证明雇员死亡是自身存在故意或者重大过失。雇主可以免责，否则要承担责任。

2022-10-29 15,340
雇主造成重伤雇主有责任吗
不是故意或者重大过失，雇员不承担责任

2022-10-27 15,340
雇主无过错责任罪侵权是谁的责任
当前,对于保险赔偿,世界各国普遍采用无过错责任归责原则。所谓的无过错原则,即无论职业伤害的责任在于用人单位、他人还是自己,受害者都应得到必要的补偿;这种补偿是无条件的,而不管劳动者个人是否有过错。工伤

2022-08-22 15,340

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雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任
根据我国法律的相关规定，雇员劳动受伤，雇主应当承担的责任有： 1、雇员在工作期间受伤，如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤，雇主需要承担全部责任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安

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医疗过错主要责任比例应该如何分
医疗过错主要责任比例应该如何分呢？根据我国司法解释的相关规定，医疗过错的主要责任比例，可以依照下面四个层级进行划分：第一级，完全责任。当患者的损害后果完全是由医疗机构的过失行为造成的，医疗机构就应当对此承担完全责任。需要赔偿患者因此受到

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什么是过错推定责任
根据《中华人民共和国侵权责任法》关于过错责任原则的相关规定，过错推定责任是以过错作为承担责任的基础条件，因为它不属于一项独立的归责原则，而仅仅是过错责任原则的一种特殊形式，过错责任原则一般实行的是“谁主张、谁举证”的基本原则，但是在过错推定

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