如果公司不跟我续签怎么办

2024-05-11 10

普法内容

若贵司决定不再与您续签劳动合同时，处理方式需视乎合同届满之时的具体情形以及公司的决策。在此，我们将为您详细解析一些可能采取的措施：首先，务必要积极地与公司展开沟通过程，以深入探寻导致不续签之具体原由。若公司能够给出明确的解释，那么您便可依据所获取的相关资讯，妥善安排后续事宜。务必珍藏所有确凿无疑的证据，譬如工资单据、职员证件、劳务合同等等。此类资料在未来若需借助劳动仲裁途径解决问题时，将会起到关键性的作用。若您认为公司的决策存在不合理性甚至违反法律法规，您有权选择通过劳动仲裁来捍卫自身合法权益。举例来说，倘若公司未能依照相关规定支付相应的经济补偿金，抑或是在无充分理由的前提下拒绝续签合同，您均有权利提出索赔请求。最后，请务必仔细查阅您的劳动合同中所涉及到的续签、解雇及终止合同等方面的条款。这些条款可能对您的权益保障及应对策略产生深远影响。

《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。\n用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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如果公司不通知续签和不续签，超过一年我该怎么办
满一年后你可以要求支付11个月双倍工资，并可以要求签订无固定期限劳动合同。

2024-06-22 12
怎样让公司不跟我续签合同
劳动者不续签，用人单位不需要支付补偿金，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。

2024-05-03 26
公司拿违法的合同跟我签约我不签的后果是怎么样
若劳动合同存在违法之处，则有权拒绝签署该合同。劳动合同需在双方自愿且平等协商的前提下，遵循公平公正原则进行订立。倘若劳动合同中包含欺诈、压迫、规避用人单位应承担之法律义务、剥夺劳动者相应权益等非法情形，则该劳动合同将被判定为无效。如用人单

2024-04-18 11

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跟合同到期但是公司不想跟我续签了。我还不想走，我该怎么办啊？
你们可以依法解除合同，然后公司支付经济补偿金。如有问题，欢迎来电详谈。

2022-10-06 15,340
不想跟公司续签劳动合同, 找不到公司, 怎么办
可以申请劳动争议仲裁的，可以得到补偿金。1、劳动者主动提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补

2022-04-18 15,340
公司如果不续签，如何办理离职手续
持续上班可以说明双方未对离职达成合意，劳动关系并未解除。单位是否对您的离职申请有书面的批复？这期间是否曾经加班？这些问题是比较重要的，直接影响到我的判断，现在不能说立马就能给你一个完整准确的意见，因为

2022-04-03 15,340
公司拿违法的合同跟我签约我不签的后果是怎么样
若劳动合同存在违法之处，则有权拒绝签署该合同。劳动合同需在双方自愿且平等协商的前提下，遵循公平公正原则进行订立。倘若劳动合同中包含欺诈、压迫、规避用人单位应承担之法律义务、剥夺劳动者相应权益等非法情形

2024-09-14 15,340

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如果签了不合理的合同怎么办
先找对方当事人进行协商，协商不成的，可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼。不合理的劳动合同需要经过仲裁前置才可以向人民法院起诉。根据我国法律的规定，对于显示公平的合同、因欺诈、胁迫、重大误解签订的合同，可以向人民法院申请撤销。对于格式条款的合

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01:12
公司不续签合同是否有赔偿
公司不续签合同是否有赔偿，视情况而定。具体分析有以下两点： 1、如果劳动合同到期，用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，按照每满一年，支付一个月的工资标准进行补偿； 2、如果劳动合同到期，员工自己不想续签的，则用

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01:03
公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

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