旷离的就没有拿到上班个月和这个月的工资吗？

2024-05-08 31

普法内容

不但上个月工资要发，这个月已工作的工资也应当发放。工资支付暂行规定有明确规定，用人单位应当在与劳动者解除劳动关系时一并支付劳动报酬。单位不支付的，可依法向劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。

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这个月24号自离的，能拿到这个月和上个月的工资吗
一、可以的。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。二、劳动者违法解除劳动合同的，应当

2024-05-29 41
我上个月做满了这个月旷离上个月工资拿得到吗
首先你可以拿到上个月的工资，而且你这个月的已经干完活的也可以拿到。 1．《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的

2024-05-27 24
旷离了，这个月的工资有没有
找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第

2024-07-05 22

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这个月旷工三天以上还能不能拿到上个月的工资
可以，单位克扣工资违法。可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

2022-11-02 15,340
旷离了，这个月的工资有没有
应当是有的否则建议申请劳动仲裁来主张权利的。

2022-10-31 15,340
如果这个月自离我们上个月的工资还没发那上个月的工资拿得到吗
看你的合同关于违约条款是怎么约定的，如果协商不成，你提前离职时要承担违约责任的。

2022-10-25 15,340
这个月初旷工离职对上个月工资有影响没
一、在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则

2023-10-18 15,340

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医保能补交上个月的吗
医保一般能补交上个月的。参加医保期间连续欠缴保险费在2个月以内的，在补缴保费后，可连续享受医保统筹基金支付的医保待遇，不计算中断缴费年限。但是，加医保期间连续欠缴保险费2个月以上的，视同中断缴费，从第3个月起停止享受医保统。筹基金支付的医保

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被公司辞退补偿几个月的工资
劳动者被公司辞退，如果满足了法定情形的话，公司应当向其支付经济补偿，具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的，公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的，则按照一年计算。工作期限不满六个

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上班五个月被辞退该怎么赔偿
上班五个月被辞退，赔偿要根据具体的情况处理。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，否则公司需要向员工支付经济补偿金。如果公司是属于违法解除，那么还需要向员工支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位

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