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合同工和编制的区别有哪些

合同工和编制的区别有哪些

2022-04-15 8,831
普法内容
合同工和编制的区别如下: 1、待遇不同,合同工的工资由用人部门内部资金支付;正式工人的工资由国家财政保障,相对稳定,退休后待遇良好; 2、工作权限不同,合同工在日常执法行动中只能协助执法,而正式工具有执法权,可以指挥合同工协助执法; 3、招聘方式不同,合同工通过人事部门或人事部门发布招聘信息,通过面试流程,与用人部门签订劳动合同建立劳动关系;正式工作是通过公务员考试、公共机构考试和军官转移安置。
《中华人民共和国民法典》
第四百六十九条  当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。

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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
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