长沙生育津贴2023年最新政策

2023-05-15 22

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长沙生育津贴2023年最新政策：长沙生育津贴2023年度发放标准为：上年度用人单位职工月均缴费基数/30天*产假天数。换言之，上年度用人单位职工月均缴费基数越高、产假天数越长，职工可获得生育津贴越多。需注意的是，长沙生育津贴分为女职工生育津贴及男职工配偶一次性生育补助金。其中，女职工生育津贴自法规的产假休完后开始申领，至所有产假期满后3个月截止，逾期不予受理。男职工配偶一次性生育补助金自分娩后开始申领，至分娩后6个月截止，逾期不予受理。以下是长沙女职工产假天数标准： 1、符合有关法定生育条件的女职工生育享受158天产假（含60天奖励产假），其中产前可以休假15天难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 2、女职工怀孕未满2个月终止妊娠的，享受15天产假； 3、怀孕满2个月未满4个月终止妊娠的，享受30天产假； 4、怀孕满4个月未满7个月终止妊娠的，享受42天产假； 5、怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。综上所述，沙生育津贴2023年度发放标准为：上年度用人单位职工月均缴费基数/30天*产假天数。换言之，上年度用人单位职工月均缴费基数越高、产假天数越长，职工可获得生育津贴越多。

《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

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国家对生育津贴的最新政策
1。如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准，下同)高于生育津贴，那就按产假工资发员工，生育津贴下来，归企业。2。如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的归企业。

2020-06-11 338
河北生育津贴新政策?
生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业一上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有

2020-07-27 1,521
南京生育津贴最新政策是什么
1.若该员工的生育险连续缴费不满十个月，可以在单位缴费缴满十二个月，也可以领取生育津贴。 2.在职妇女在怀孕期间更换工作单位，只要中断缴费不超过六个月，继续缴费满十个月，也可以领取生育津贴。 3.因孕妇或胎儿本身问题采用特殊分娩方式的可按难

2020-07-05 170

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生育津贴最新政策2019了吗
津贴政策规定1.如果员工的工资(即员工以往每月的实发工资标准，下同)高于生育津贴，那就按产假工资发员工，生育津贴下来，归企业。2.如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴

2022-08-29 15,340
请问2023年长沙生育津贴怎么算
生育津贴的领取金额分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数工资基数指上一个社保年度的月平均工资。生育津贴高于本人工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足差额部分。

2023-10-14 15,340
深圳2023年生育津贴新政策有哪些内容?
深圳生育津贴新政策如下:为切实维护女职工合法权益，保护女职工和婴幼儿健康，日前天津市人力社保局出台《关于女职工产假有关问题的通知》，对女职工生育产假时间和产假期间工资待遇进行规范。产假98天分为产前

2023-09-27 15,340
2024生育津贴最新政策是如何的
生育津贴最新政策是：职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年

2024-08-24 15,340

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生育险没交满一年能领生育津贴吗
生育险没交满一年，一般能领生育津贴。凡用人单位为职工缴纳生育保险连续缴费不满6个月的，不享受生育保险待遇。连续缴纳生育保险满6个月，累计缴纳不满1年的，参保职工的生育津贴、生育医疗费、一次性营养补助费、产前检查医疗费和妊娠并发症、生育并发症

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生育津贴超过一年还给吗
生育津贴超过一年一般不会给了。生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；2、在没有开展生育

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医保新政策2021年最新
2021年医保最新政策如下： 1、职工和城乡居民大病医保将二合一； 2、大病医保报销上限将大幅提高； 3、医疗费用越高将获更多医保支付。根据相关法律规定可知，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费

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